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浙江省金華市銀行業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)處2024年11月招聘4名工作人員公告

時(shí)間:2024-11-19來(lái)源:中國(guó)博士人才網(wǎng) 作者:佚名

金華市銀行業(yè)協(xié)會(huì)是經(jīng)國(guó)家金融監(jiān)督管理總局金華監(jiān)管分局批準(zhǔn)、金華市民政局登記注冊(cè),由各會(huì)員單位自愿結(jié)成的非營(yíng)利性的銀行業(yè)自律組織。協(xié)會(huì)工作宗旨是促進(jìn)會(huì)員自律管理,維護(hù)會(huì)員共同權(quán)益,營(yíng)造良好的金融秩序與競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,推進(jìn)金華市銀行業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。協(xié)會(huì)下設(shè)秘書(shū)處,為協(xié)會(huì)日常辦事機(jī)構(gòu),內(nèi)設(shè)綜合管理部、自律維權(quán)部。因工作需要,現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員若干名。

一、招聘崗位及要求

(一)管理崗:自律維權(quán)部副主任1名。

工作職責(zé):負(fù)責(zé)自律維權(quán)部全面工作,負(fù)責(zé)組織實(shí)施聯(lián)合會(huì)商、聯(lián)合授信、債委會(huì)、服務(wù)實(shí)體等工作;負(fù)責(zé)組織授信支持系統(tǒng)、處罰處分系統(tǒng)等推廣應(yīng)用;負(fù)責(zé)自律公約制定、履行和監(jiān)督,負(fù)責(zé)組織牽頭開(kāi)展行業(yè)自律公約執(zhí)行情況督查工作;負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門(mén)的日常溝通。

(二)業(yè)務(wù)崗:自律維權(quán)部工作人員3名。

工作職責(zé):具體負(fù)責(zé)授信支持系統(tǒng)、處罰處分信息等系統(tǒng)的維護(hù)、應(yīng)用、培訓(xùn)、通報(bào)工作;做好銀行業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理和歸檔;開(kāi)展行業(yè)自律公約執(zhí)行情況督查、通報(bào)工作;收集會(huì)員單位的維權(quán)需求。

二、招聘條件

(一)自律維權(quán)部副主任

1.熱愛(ài)銀行業(yè)協(xié)會(huì)事業(yè),遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,無(wú)不良行為和記錄;.

2.熟悉金融業(yè)務(wù)知識(shí),具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、語(yǔ)言溝通能力和學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

3.全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景或具有國(guó)家法律職業(yè)資格證書(shū);

4.年齡要求男不超過(guò)45周歲,女不超過(guò)40周歲,年齡截止至2024年10月1日;

5.具有5年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn),從事法律、合規(guī)、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)等相關(guān)部門(mén)工作滿3年以上或擔(dān)任一級(jí)支行及以上機(jī)構(gòu)中層副職(含)以上滿1年;

6.具有較強(qiáng)的文字功底和寫(xiě)作能力。

(二)自律維權(quán)部工作人員

1.熱愛(ài)銀行業(yè)協(xié)會(huì)事業(yè),遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,無(wú)不良行為和記錄;.

2.熟悉金融業(yè)務(wù)知識(shí),具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、語(yǔ)言溝通能力和學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

3.本科及以上學(xué)歷;年齡要求不超過(guò)40周歲(截止至2024年10月1日);

4.具有3年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn);

5.具有較強(qiáng)的文字功底和寫(xiě)作能力。

三、招聘程序和報(bào)名方式

(一)發(fā)布公告

本次招聘公告在金華人才網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布。

(二)報(bào)名

符合招聘條件并有意應(yīng)聘者,請(qǐng)?jiān)?st1:chsdate>2024年11月13日00:00-2024年11月30日24:00報(bào)名,相關(guān)報(bào)名材料投遞至郵箱:jhsyhyxh@163.com。郵件標(biāo)題以“應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+姓名”命名。相關(guān)報(bào)名資料如下:

1.報(bào)名者個(gè)人簡(jiǎn)歷;

2.本人近期2寸免冠正面證件電子照片(jpg格式);

3.本人有效身份證件正、反面同頁(yè)掃描件;

4.戶口簿家庭頁(yè)及本人頁(yè)同頁(yè)掃描件;

5.本人學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件;

6.上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;

7.其他相關(guān)證明材料。

(三)資格審查

根據(jù)應(yīng)聘崗位任職條件及要求,審查應(yīng)聘人員學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、有關(guān)證件等資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性,以及是否符合職位要求。應(yīng)聘人員提供的信息及資料要真實(shí)有效,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),隨即取消考試及應(yīng)聘資格。

(四)筆試、面試

通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到5:1組織筆試。筆試時(shí)間及考場(chǎng)地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后,按崗位招聘人數(shù)的3:1倍從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。應(yīng)聘者按抽簽決定面試順序,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的思維能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、個(gè)性穩(wěn)定性和舉止儀表等。

面試之前,對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。再次審查面試人員年齡、戶籍、學(xué)歷、學(xué)位的真實(shí)性、有效性等。

筆試、面試成績(jī)計(jì)算最終綜合成績(jī),其中筆試和面試各占綜合成績(jī)的40%和60%。

資格復(fù)審須提供以下資料:

1.《個(gè)人簡(jiǎn)歷》原件;

2.筆試準(zhǔn)考證原件;

3.戶口本和有效期內(nèi)的身份證原件及復(fù)印件;

4.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

5.有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;

6.信用核查截圖;

7.其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

未通過(guò)資格復(fù)審的,取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的,視為自愿放棄。對(duì)出現(xiàn)缺額的,按綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí),出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的,一并進(jìn)入資格復(fù)審。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(五)考察、體檢

依據(jù)綜合成績(jī),按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例由高到低確定參加考察、體檢人員。

考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī),及本人提供的征信證明。體檢由應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行檢查,如出現(xiàn)應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢、考察不合格的,不予錄用,并啟用替補(bǔ)人員,按報(bào)考該崗位的總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)聘用及薪酬待遇

金華市銀行業(yè)協(xié)會(huì)與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同(初次簽訂期限為二年,管理崗試用期一年,業(yè)務(wù)崗試用期三個(gè)月),繳納五險(xiǎn)一金,享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和帶薪年休假。具體薪酬待遇按照《金華市銀行業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)處聘用人員薪酬管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、相關(guān)事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員須確保所有資料的真實(shí)性、有效性,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或欺騙行為,一律取消相關(guān)資格。

(二)本次招聘不組織任何培訓(xùn),不收取任何應(yīng)聘費(fèi)用。

(三)招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),金華金融監(jiān)管分局對(duì)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督,保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

(四)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)填寫(xiě)本人有效的電話號(hào)碼,以便在后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)、限制呼叫、無(wú)法接通等與應(yīng)聘人員無(wú)法取得聯(lián)系所造成的后果,由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

(五)本次招聘公告相關(guān)事宜由金華市銀行業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

(六)報(bào)名咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話:0579-82381656

監(jiān)督電話:0579-82383929

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