根據(jù)工作需要，公開招聘節(jié)能低碳領域技術咨詢人員4名，有關事項公告如下：
一、公司簡介
重慶碳管家科技有限公司系重慶國際投資咨詢集團有限公司下屬全資子公司。成立于2022年，擁有重慶生態(tài)環(huán)境建設有限公司、重慶國咨低碳技術咨詢有限公司兩個子公司。公司致力于構建基于“雙碳”目標的綠色發(fā)展全過程業(yè)務架構體系。主要包括碳平臺、碳規(guī)劃、碳計量、碳產(chǎn)業(yè)、碳資產(chǎn)、碳工程、碳金融、碳培訓等板塊，同時實現(xiàn)“雙碳”目標與節(jié)能、生態(tài)環(huán)保領域的深入融合。
公司現(xiàn)有員工近40人，涵蓋具國家級低碳咨詢專家、市級知名節(jié)能、低碳專家等具有10余年從業(yè)經(jīng)驗的資深專家。團隊成員學士及以上學位達95%，30%具備高級及以上技術職稱和咨詢工程師（投資）執(zhí)業(yè)資格。是一支專業(yè)水平高、從業(yè)經(jīng)驗豐富、實踐能力強、具有國際視野的專業(yè)低碳咨詢研究團隊。
二、招聘崗位和條件
（一）工程師（碳管理咨詢崗1名）
1.學歷和年齡條件
（1）本科學歷，30歲以下且相關工作年限不少于5年，特別優(yōu)秀的年齡可放寬至35歲。
（2）碩士及以上學歷，30歲以下且相關工作年限不少于3年，特別優(yōu)秀的年齡可放寬至35歲。
2.專業(yè)條件
專業(yè)不限，生態(tài)環(huán)�；蚪鹑趯I(yè)相關專業(yè)優(yōu)先。
3.職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格條件
不限，取得投資咨詢工程師（投資），或具備高級工程師職稱（限生態(tài)環(huán)保、環(huán)境工程和市政工程專業(yè)）優(yōu)先。
4.勝任條件
（1）遵紀守法、身體健康、具有較強的事業(yè)心和責任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調與溝通能力。
（2）完成部門年度業(yè)績考核任務。
5.崗位職責
編制溫室氣體清單、企業(yè)碳排放核查和盤查、溫室氣體排放披露、產(chǎn)品碳足跡評價等碳排放相關咨詢報告；編制能源審計報告、節(jié)能量核查、節(jié)能診斷報告、能源利用狀況報告等能源計量相關咨詢報告；具有節(jié)能減污降碳協(xié)同項目策劃設計的豐富經(jīng)驗；掌握碳減排方法學開發(fā)；掌握CCER、CQCER等國家、地方減排量開發(fā)。
6.薪酬福利待遇
（1）薪酬由基本薪酬和績效薪酬組成。基本薪酬根據(jù)工齡、學歷、職稱等綜合確定；績效薪酬根據(jù)公司相關制度和當年工作業(yè)績確定，薪酬合計15-30萬/年。
（2）按照國家政策繳納五險一金，試用期滿轉正之后可享受企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險；提供帶薪年假、定期體檢、工作餐等福利。
（二）工程師（綠色金融咨詢崗1名）
1.學歷和年齡條件
碩士及以上學歷，35歲以下且相關工作年限不少于5年，特別優(yōu)秀的年齡可放寬至40歲。
2.專業(yè)條件
專業(yè)不限，經(jīng)濟、金融、生態(tài)環(huán)保、能源等相關專業(yè)優(yōu)先。
3.勝任條件
（1）遵紀守法、身體健康、具有較強的事業(yè)心和責任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調與溝通能力。
（2）完成部門年度業(yè)績考核任務，具有商業(yè)銀行綠色金融產(chǎn)品運作經(jīng)驗的優(yōu)先。
4.崗位職責
負責金融機構、企業(yè)及政府相關綠色金融服務、課題研究及咨詢；熟練掌握氣候友好型項目投融資方案編制方法、ESG專題報告撰寫；掌握綠色金融產(chǎn)品/氣候友好型金融產(chǎn)品/碳金融產(chǎn)品設計。
5.薪酬福利待遇
（1）薪酬由基本薪酬和績效薪酬組成。基本薪酬根據(jù)工齡、學歷、職稱等綜合確定；績效薪酬根據(jù)公司相關制度和當年工作業(yè)績確定，薪酬15-30萬/年。
（2）按照國家政策繳納五險一金，試用期滿轉正之后可享受企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險；提供帶薪年假、定期體檢、工作餐等福利。
（三）工程師（雙碳研究咨詢崗1名）
1.學歷和年齡條件
碩士及以上學歷，年齡小于35歲且相關行業(yè)和領域咨詢工作年限不少于5年，特別優(yōu)秀的年齡可放寬至40歲。
2.專業(yè)條件
專業(yè)不限，能源、電力、生態(tài)、環(huán)境、交通、化工等相關專業(yè)優(yōu)先。
3.勝任條件
（1）遵紀守法、身體健康、具有較強的事業(yè)心和責任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調與溝通能力。
（2）擔任過課題或項目實際執(zhí)行負責人的優(yōu)先，完成部門年度業(yè)績考核任務。
4.崗位職責
負責和參與政府、企業(yè)雙碳發(fā)展戰(zhàn)略研究和咨詢服務，側重于從區(qū)域協(xié)同發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、能源轉型、企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈碳中和等方面開展路徑機制創(chuàng)新研究和規(guī)劃、方案編制等；協(xié)助開展雙碳領域政策收集整理，數(shù)據(jù)模型研究和設計；參與數(shù)字化平臺需求產(chǎn)品制定。
5.薪酬福利待遇
（1）薪酬由基本薪酬和績效薪酬組成�；拘匠旮鶕�(jù)工齡、學歷、職稱等綜合確定；績效薪酬根據(jù)公司相關制度和當年工作業(yè)績確定，薪酬合計15-30萬/年。
（2）按照國家政策繳納五險一金，試用期滿轉正之后可享受企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險；提供帶薪年假、定期體檢、工作餐等福利。
（四）工程師（雙碳數(shù)字化咨詢崗1名）
1.學歷和年齡條件
本科及以上學歷，年齡小于35周歲且相關工作年限不少于3年，特別優(yōu)秀的年齡可放寬至40歲。
2.專業(yè)條件
專業(yè)不限，能源、電力、生態(tài)、環(huán)境、交通、化工等相關專業(yè)的優(yōu)先。
3.勝任條件
（1）遵紀守法、身體健康、具有較強的事業(yè)心和責任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調與溝通能力。
（2）具備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設計或信息化項目執(zhí)行實際經(jīng)驗以及具有能源、低碳領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。滿足雙碳智慧云平臺項目設計、優(yōu)化、運營要求。
4.崗位職責
負責或參與雙碳相關的數(shù)字化產(chǎn)品設計以及信息化平臺項目執(zhí)行；負責或參與雙碳相關的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)產(chǎn)品化及可視化呈現(xiàn)工作；參與信息化項目平臺運營工作，依據(jù)客戶需求，結合對公司產(chǎn)品功能及生態(tài)伙伴能力的理解，優(yōu)化產(chǎn)品方案，提出產(chǎn)品優(yōu)化需求。
5.薪酬福利待遇
（1）薪酬由基本薪酬和績效薪酬組成�；拘匠旮鶕�(jù)工齡、學歷、職稱等綜合確定；績效薪酬根據(jù)公司相關制度和當年工作業(yè)績確定，薪酬合計20-40萬/年。
（2）按照國家政策繳納五險一金，轉正之后可享受企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險；提供帶薪年假、定期體檢、工作餐等福利。
三、工作地點
重慶市。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名。報名時間為
（二）資格審查與甄選。公司將根據(jù)招聘條件對應聘者進行資格審查，并根據(jù)崗位需求及報名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍面試人員。
（三）面試、體檢、背景調查及錄用等后續(xù)工作具體安排另行通知，請及時關注。
五、相關說明
（一）本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名方式。每位應聘者最多可申請1個職位（重復投遞職位視為無效）。
（二）我司承諾對應聘者資料給予嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。
（三）應聘者須對個人填報信息的真實性、完整性負責。錄用后，如發(fā)現(xiàn)應聘時遞交資料不真實或者隱瞞重要信息等，公司有權取消其錄用資格并解除合同，應聘者自行承擔由此導致的一切后果。
（四）我司從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何社會招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過社會招聘考試相關的資料和信息。
（五）我司有權根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內對整個招聘活動享有最終解釋權。
（六）招聘不收取報名費、手續(xù)費等任何費用，不開展任何形式的培訓。對發(fā)布虛假招聘信息的機構，我司保留追究法律責任的權利。請應聘者提高警惕，謹防上當受騙。
（七）在招聘各個環(huán)節(jié)，公司將通過電話或者短信方式通知應聘者，應聘者請保持通訊暢通，未進入下一招聘環(huán)節(jié)的應聘者不再另行通知。
六、招聘公告發(fā)布鏈接
https://www.51job.com/。
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來源鏈接：
https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202303/t20230328_11821540.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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