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福建省龍巖城市發(fā)展集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)2022年12月校園招聘的公告

時(shí)間:2022-12-20來(lái)源:中國(guó)博士人才網(wǎng) 作者:佚名
龍巖城市發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于2009年8月，為龍巖市屬?lài)?guó)有企業(yè)集團(tuán)公司之一，是一家集城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)，城市片區(qū)綜合開(kāi)發(fā)，城市公共服務(wù)運(yùn)營(yíng)，建筑材料生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，生態(tài)環(huán)境保護(hù)與治理、金融服務(wù)等業(yè)務(wù)板塊為一體的城市建設(shè)綜合運(yùn)營(yíng)服務(wù)集團(tuán)公司。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬公開(kāi)招聘集團(tuán)及所屬企業(yè)工作人員數(shù)名，具體事項(xiàng)如下：
一、公開(kāi)招聘崗位及任職資格條件

（詳細(xì)崗位信息點(diǎn)擊文末下載）

注：上述任職資格條件中的專(zhuān)業(yè)要求以《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄（2022年）》為準(zhǔn)。
二、報(bào)名條件
報(bào)名者除符合招聘職位的資格條件外，還應(yīng)具備以下基本條件：
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)中國(guó)特色社會(huì)主義，政治思想合格；自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；遵守憲法和法律，品德端正，具有良好的職業(yè)道德；
（二）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（三）無(wú)黨紀(jì)、政務(wù)處分；無(wú)刑事犯罪記錄；銀行信用良好；
（四）具有較強(qiáng)的開(kāi)拓、統(tǒng)籌、決策能力，有良好的溝通、表達(dá)、交流能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神，具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
（五）吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，服從公司崗位分配安排。
（六）有以下情形之一的不得報(bào)名
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
5.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠(chéng)信檔案，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；
6.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生各類(lèi)定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生；
7.未滿(mǎn)約定最低服務(wù)年限的；
8.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形的人員（如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門(mén)列為失信被懲戒對(duì)象等）。
三、招聘程序
招聘工作按公開(kāi)報(bào)名、組織考試及資格審查、體檢、組織考察、研究公示、聘用等步驟進(jìn)行。
（一）公開(kāi)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月15日8:30起至2023年1月6日18:00止，逾期恕不受理。
2.報(bào)名方式（請(qǐng)考生注意閱讀本公告內(nèi)容）：
采用數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)（http://er.vlongyan.cn）。本系統(tǒng)報(bào)名采用任職資格承諾制，報(bào)考者根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)提示，進(jìn)入自查自審任職資格條件承諾界面。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開(kāi)招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對(duì)本崗位報(bào)考條件；對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。確認(rèn)符合報(bào)名條件后提交報(bào)名并繳費(fèi)，即報(bào)名成功，報(bào)名成功后需按要求將報(bào)名材料發(fā)送至指定電子郵箱：lycfjtzp@163.com。招聘工作小組將在面試前對(duì)擬進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。
聯(lián)系人：陳先生    
聯(lián)系電話(huà)：0597-3298261
3.每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考者請(qǐng)注意各崗位的報(bào)名方式。
4.報(bào)名人員應(yīng)提供以下材料，并將材料按要求發(fā)送至指定電子郵箱：lycfjtzp@163.com：
（1）《龍巖城市發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生工作人員報(bào)名表》1份（點(diǎn)擊文末下載）；
（2）本人身份證（或戶(hù)籍證明）、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（職務(wù)）資格證書(shū)；
（3）學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告；
（4）崗位任職資格條件要求的“工作經(jīng)歷(驗(yàn))”，應(yīng)聘人員須提供下列證明材料之一：
①與任職資格條件中要求的工作年限相吻合的聘用(勞動(dòng))合同（合同中需體現(xiàn)出從事的崗位名稱(chēng)；若未體現(xiàn)，則無(wú)法證明具備任職資格條件中要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)）；
②所在單位人事部門(mén)提供的具體工作崗位及工作年限證明（需加蓋公章）；
③所在單位人力資源系統(tǒng)內(nèi)顯示的應(yīng)聘人員的工作履歷信息；
④其它能夠充分證明工作經(jīng)歷(驗(yàn))的證明材料等。
（注：崗位資格條件要求的工作經(jīng)歷（驗(yàn)）年限可以合并計(jì)算。全日制普通教育期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷(含兼職工作、實(shí)習(xí)等)，不能視為工作經(jīng)歷(驗(yàn))。證明中的工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2022年12月。）

（5）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)符合：尚未就業(yè)(自畢業(yè)證書(shū)落款之日起至未報(bào)名首日止，未曾與用人單位建立人事或勞動(dòng)關(guān)系，且無(wú)社保繳費(fèi)記錄)高校畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生是指離校未就業(yè)的2023屆高校畢業(yè)生和2022年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。

（6）報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位應(yīng)提供：就業(yè)推薦表掃描件、在校成績(jī)單掃描件（學(xué)校教務(wù)處蓋章）、英語(yǔ)/計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)掃描件、身份證復(fù)印件掃描件、其它證書(shū)掃描件。

（7）滿(mǎn)足任職資格的其它證明材料；
（8）近期免冠照片1張；
（9）報(bào)名成功后，需將所有材料掃描收集至1個(gè)PDF文檔內(nèi)，并以“城發(fā)集團(tuán)-崗位代碼-姓名”命名發(fā)送至電子郵箱：lycfjtzp@163.com。
（二）資格審查
由招聘工作小組組織收集整理報(bào)名材料并對(duì)照任職資格條件進(jìn)行初審，通過(guò)后報(bào)考者方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
公開(kāi)招聘崗位人數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)比例需達(dá)1:3。
報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開(kāi)招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對(duì)本崗位報(bào)考條件；對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
對(duì)考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），立即取消報(bào)考人員考試、聘用資格或解除聘用合同。
（三）組織考試
1.考試形式為筆試+面試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試參照公務(wù)員事業(yè)單位公開(kāi)招錄考試內(nèi)容考公共綜合基礎(chǔ)知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序按崗位擬招考人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選（招聘崗位比例內(nèi)末位人員筆試成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試）。
面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)。由用人單位組織5-7名面試評(píng)委，面試評(píng)委面試現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)打分，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績(jī)。
（2）考試總成績(jī)的計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
同一崗位的報(bào)考者面試成績(jī)相同時(shí)，名次排列按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定；若筆試、面試的成績(jī)均相同，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評(píng)委合計(jì)分高低確定；若未去掉最高分和最低分的所有評(píng)委合計(jì)分再次相同時(shí)，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分?jǐn)?shù)中的最高分高低確定，以此類(lèi)推�？忌嬖嚦煽�(jī)應(yīng)達(dá)70分及以上，方可進(jìn)入下一招聘程序。
3.考試時(shí)間和地點(diǎn)
本次面試的時(shí)間及地點(diǎn)由龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。
（四）體檢
根據(jù)各崗位最終考試總成績(jī)排名從高至低，以崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。如參加體檢人員放棄體檢或體檢不合格或體檢合格自愿放棄的，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘者，取消聘用資格。
（五）組織考察
對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，確定為考察人選，由用人單位組織對(duì)每個(gè)職位候選人進(jìn)行考察或背景調(diào)查，提出聘用職位的建議人選。用人單位重點(diǎn)考察確定人選有無(wú)違法犯罪、有無(wú)違反綜治、銀行征信問(wèn)題及個(gè)人綜合表現(xiàn)和個(gè)人檔案進(jìn)行審核等。
（六）研究公示
經(jīng)研究確定的擬聘用人員，在e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)及微信公眾號(hào)等媒體網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受干部群眾監(jiān)督。對(duì)有違反國(guó)家法律、法規(guī)、政策的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，用人單位有權(quán)不予聘用。

（七）聘用

應(yīng)屆畢業(yè)生崗位在公示結(jié)束無(wú)異議的正式簽訂勞動(dòng)合同，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的簽訂三方協(xié)議，待畢業(yè)取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)后，正式簽訂勞動(dòng)合同。

四、員工管理和待遇

 
（一）本次招聘錄用人員由用人單位根據(jù)工作需要安排工作單位、工作崗位、工作地點(diǎn)，被錄用人員須服從用人單位的安排。
（二）試用期滿(mǎn)且經(jīng)考核合格者，正式聘用，聘用人員待遇標(biāo)準(zhǔn)按各用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格者不予聘用。
（三）聘用人員應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)、政策的規(guī)定及企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度。入職前，積極收回外掛證書(shū)，不參與職稱(chēng)及執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)外借單位的經(jīng)營(yíng)管理等兼職活動(dòng)，因職稱(chēng)及執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)外借而產(chǎn)生的一切法律后果由本人承擔(dān)。
（四）錄用人員待遇按用人單位薪酬方案執(zhí)行。
（五）報(bào)考的崗位所在企業(yè)為龍巖水發(fā)環(huán)境發(fā)展有限公司及其權(quán)屬企業(yè)，經(jīng)考察錄用后，在崗服務(wù)期限不低于3年（含試用期），并簽訂服務(wù)承諾書(shū)，服務(wù)期間不得抽調(diào)、借用和跟班學(xué)習(xí)。
五、其他事項(xiàng)
（一）關(guān)注e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)，有關(guān)考試的動(dòng)態(tài)將在上述渠道發(fā)布。
（二）報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。無(wú)法聯(lián)系造成影響聘用的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。
（三）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。
（四）整個(gè)招考工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，招聘全過(guò)程接受相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)人員的監(jiān)督。
（五）擬聘用人選如在考察、體檢、公示或聘用等過(guò)程自愿放棄的，由招聘工作小組研究是否遞補(bǔ)人員。
（六）本公告僅適用于本次公開(kāi)招聘工作，未盡事宜由龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司和龍巖城市發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋?zhuān)匾獣r(shí)另行補(bǔ)充通知。
 
 

                附件：龍巖城市發(fā)展集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)校園招聘崗位及任職資格條件表.xlsx

                龍巖城市發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生工作人員報(bào)名表.docx

                                                                                                                                                                                                                    龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
                                                                                                                                                                                                                                   2022年12月14日

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