一、招聘崗位本次公開招聘實(shí)名編制工作人員1名，具體崗位要求附后。
（一）具有中華人民共和國國籍（含港澳臺居民）
（二）遵守憲法、法律，遵守職業(yè)道德，具有良好的思想品德。
（四）
（五）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
2.在各級機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為處罰期未滿的。
4.現(xiàn)役軍人。在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。本次招聘所涉及的服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退（聘）、錄（聘）用年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年11月15日至2004年11月15日期間出生，其他依此類推）。
（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：
四、招聘流程
本次招聘采取現(xiàn)場和網(wǎng)上報(bào)名、資格審查，確定面試人選，發(fā)放面試通知書。報(bào)名人員對本人所填報(bào)的信息的正式性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。1.現(xiàn)場報(bào)名。
本次招聘接受網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名人員須填寫《百色市檢驗(yàn)檢測中心2022年招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2），填寫好后，雙面打印、簽名處須手寫簽名，掃描成PDF的形式，連同電子版和應(yīng)聘材料一起放在一個(gè)文件夾，壓縮后于以附件的形式發(fā)送到招聘單位的電子郵箱（詳見附件1崗位計(jì)劃表）。郵件名及附件名均統(tǒng)一命名為“檢驗(yàn)分析員+姓名”。
（三）面試
面試根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則（試行）》通知（桂人社發(fā)〔2011〕79號）要求，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。（2）面試命題。結(jié)構(gòu)化面試的命題委托第三方機(jī)構(gòu)命題。面試滿分
（3）面試分?jǐn)?shù)線劃定。結(jié)構(gòu)化面試成績滿分為100分，60分為合格。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)（備案）開考或因考生缺考，面試崗位開考比例達(dá)不到1:3的，考生面試成績須達(dá)到70分（含70分）以上，否則取消該崗位的招聘。面試成績相同時(shí)，以“面試評分表”中排在首位要素得分高的確定為體檢、考察人選，首位要素得分相同時(shí)以此類推，確定為體檢、考察人選。
體檢不合格或自動放棄體檢的，從報(bào)考人員中按照面試成績高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。2.實(shí)施體檢
體檢具體時(shí)間和事項(xiàng)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格；出現(xiàn)體檢不合格的，按面試分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。
對體檢合格人選進(jìn)行考察，考察組由招聘單位組織實(shí)施。著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。考察合格后，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬聘人選的考察、體檢結(jié)果上報(bào)主管部門黨組審議，按招聘崗位1：1的比例審定聘用人選。出現(xiàn)考察不合格的，按面試分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察。
由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在百色人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。公示期滿且無異議的，報(bào)市人社局辦理聘用審批手續(xù)。對反映又影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用審核，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
（九）聘用
五、紀(jì)律與監(jiān)督（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
招聘聯(lián)系方式：百色市市場監(jiān)督管理局人事科0776-2998837，百色市檢驗(yàn)檢測中心辦公室
本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)、培訓(xùn)和招聘工作，請廣大應(yīng)聘人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。百色市檢驗(yàn)檢測中心2022年度公開招聘急需緊缺人才崗位計(jì)劃表
2.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）
附件：附件1：百色市檢驗(yàn)檢測中心2022年度公開招聘急需緊缺人才崗位計(jì)劃表.xls
附件：附件2：百色市檢驗(yàn)檢測中心2022年公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表.doc
附件：附件3：廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）.xls
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