根據工作需要，我單位面向社會公開招聘1名普通雇員，現公告如下：
一、招聘崗位及條件
（一）崗位要求
|
崗位名稱 |
招聘 人數 |
|
|||
|
年齡 |
學歷 |
專業(yè) |
其他要求 |
||
|
能源業(yè)務崗位（專業(yè)技術輔助類） |
1名 |
35周歲以下 |
本科或 以上 |
能源動力類（B0805） 電氣類（B0806） 電子信息類（B0807） 自動化類（B0808） 礦業(yè)類（B0816） 環(huán)境科學與工程類（B0826） 能源經濟（B020106） 資源循環(huán)科學與工程（B081403） |
具備專業(yè)技術資格證書 |
（二）應聘人員須具備下列資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。
2.遵紀守法，具備良好的品行和職業(yè)道德，無在案或其他社會治安問題。
3.具有正常履行職責的身體條件和工作能力。
4.具有招聘崗位所要求的資格條件。
5.年齡計算截止時間為2022年11月30日。
（三）有下列情形之一者不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職或學籍、受處分未滿期限的人員；
2.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
3.在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規(guī)行為或存在不誠信報考行為受到禁止報考處罰未到期的人員；
4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
二、薪酬待遇
按珠海市斗門區(qū)普通雇員相關待遇標準執(zhí)行。
三、報名事項
（一）報名方式:應聘人員可采用電子郵件方式報名（郵箱地址：dmfzggjbgs@zhuhai.gov.cn），郵件標題備注“姓名+應聘雇員（XX業(yè)務崗位）”。
（二）報名時間：2022年11月7日-11月12日。
（三）報名材料
1.《斗門區(qū)公開招聘普通雇員報名表》一份（見附件，報名者須在“承諾人簽名”處親筆簽名；通過郵件報名的，請發(fā)送掃描版與電子文檔版各一份）；
2.個人近期正面免冠彩照2張（其中1張貼報名表上，郵件報名的請發(fā)送電子版）；
3.身份證、學歷學位證書復印件各1份；
4.報名表中從業(yè)、專業(yè)技術資格證書等相關證明材料；
5.在職斗門區(qū)區(qū)直雇員需出具用工單位同意報考證明。
以上報名材料必須真實準確，并與原件相符。通過郵件報名的，將以上資料以掃描件壓縮包形式發(fā)送，并請在面試候考時提供以上資料的原件查驗。
（四）資格審查
由珠海市斗門區(qū)發(fā)展和改革局對報考人員進行資格審查，審查合格者另行通知。
四、考試
采取筆試加面試的方式。主要測試應聘者的政治素質、專業(yè)知識以及適應職位要求的素質與能力�？荚嚂r間、地點另行通知。
成績計算公式為：考試總成績＝筆試成績（滿分100分）×50%＋面試成績（滿分100分）×50%（分數按四舍五入保留小數點后2位）。崗位招聘人數與符合條件報名人數比例低于1:3時，延期招聘。面試人員按照筆試成績由高分到低分，按招聘人數的1:3的比例確定。筆試成績及面試人員名單須在筆試結束后15個工作日內公布。
五、體檢
根據應聘者總成績（60分以上）從高分到低分的順序，按照該職位招聘人數1:1的比例，確定體檢人員名單。體檢需在指定醫(yī)療機構進行（體檢費用考生自理）。
六、確定聘用人員并辦理錄用手續(xù)
對經體檢合格的應聘者，確定為擬聘用人選并進行公示。公示無異議或有異議但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
七、其他事項
（一）資格審查貫穿招聘全過程，有下列情形之一的，取消其應聘或聘用資格；已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且雙方互不作任何補償:
1.報考材料弄虛作假的；
2.體檢不合格的；
3.擬聘人選公示的結果影響聘用的；
4.未在規(guī)定的報到時間內報到的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不準聘用的。
（二）因以上情形取消聘用資格的，可按總成績依次遞補。遞補人員的總成績必須達到60分以上。
（三）本公告未盡事宜，由珠海市斗門區(qū)發(fā)展和改革局負責解釋。
聯(lián)系人：秦小姐，聯(lián)系電話：2782000;監(jiān)督電話：2782012。
信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://www.doumen.gov.cn/zhsdmqrmzfmhwz/zwgk/rsxx/rszl/content/post_3447281.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
