重慶銀行風險管理部因工作需要，擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：
一、招聘崗位職責及應聘條件
（一）系統(tǒng)規(guī)劃崗
1、主要職責
（1）牽頭開展信用風險管理系統(tǒng)的總體評估、規(guī)劃，結合大數(shù)據(jù)智能化與金融科技創(chuàng)新趨勢，推動數(shù)字化及智能化創(chuàng)新應用需求與功能設計、開發(fā)。
（2）牽頭推進信用風險管理系統(tǒng)建設、日常應用及管理。
（3）牽頭開展信用風險管理系統(tǒng)的需求分析管理，組織用戶測試以及驗收等。
（4）組織開展信用風險管理系統(tǒng)的培訓、指導、調研等工作。
（5）設計開發(fā)非現(xiàn)場監(jiān)測模型。
（6）負責評估機構入圍、年檢、抽檢以及日常管理工作。
（7）負責征信管理工作。
（8）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘要求
（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。
（2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，經濟類、管理類、金融類、計算機類等相關專業(yè)。
（3）從業(yè)經驗及資歷：具有3年及以上銀行或金融科技工作經驗，具有數(shù)字化創(chuàng)新或信貸系統(tǒng)開發(fā)相關工作經驗者優(yōu)先。
（4）專業(yè)能力及素質要求：
①熟悉信貸業(yè)務相關基礎知識，了解信貸系統(tǒng)；
②具備較強的計算機操作技能，熟悉計算機軟件知識，熟悉掌握SQL語言，至少能熟練運用JAVA、C、C++、Python等一種編程語言；
③具有較強的數(shù)據(jù)敏感度，具備較豐富的數(shù)據(jù)挖掘、清洗、分析和建模經驗；
④具備較強的邏輯思維能力、專研分析能力、創(chuàng)新實踐精神及執(zhí)行力，具備良好的新技術學習能力，對新興技術在信貸系統(tǒng)的運用有敏銳的感知度。
（5）符合我行近親屬回避相關制度規(guī)定。
（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。
二、報名時間及方式
請點擊登錄zhaopin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據(jù)提示投遞電子簡歷。
簡歷接收截止時間：
三、招聘流程
簡歷篩選→筆試面試→背景調查→體檢→入職
四、注意事項
1、應聘者需對應聘材料的真實性負責，如有不符將取消其應聘資格。
2、經初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請及時關注，并保持通訊暢通。
重慶銀行股份有限公司
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