南丹縣國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司是經(jīng)南丹縣人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的一家具有法人資格的國(guó)有企業(yè)。公司成立于
近年來(lái)，公司以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，在縣委、縣人民政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，奮力搶抓機(jī)遇，矢志追趕超越，在加強(qiáng)黨建引領(lǐng)、加快企業(yè)改革、強(qiáng)化內(nèi)部管控、拓展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)、服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)等方面取得明顯成效，整體實(shí)力逐年增強(qiáng)，市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型邁出了堅(jiān)實(shí)步伐。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)誠(chéng)聘公司及下屬分、子公司相關(guān)緊缺人才。
一、招聘職位及人數(shù)
本次公開招聘中層管理崗和基層崗共16個(gè)崗位19人，具體招聘崗位及崗位要求資格條件見《南丹縣國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司2022年緊缺人才招聘計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘資格條件及要求
面向社會(huì)公開招聘，符合《南丹縣國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司2022年緊缺人才招聘計(jì)劃表》（附件1）的崗位要求資格條件和以下基本條件的，均可報(bào)名。
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，原則性強(qiáng)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，勤勉敬業(yè)，踏實(shí)肯干，敢于擔(dān)當(dāng)，具備良好的職業(yè)道德。
2.有一定的專業(yè)基礎(chǔ)和任職經(jīng)歷，熟悉經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、金融投資、工程建筑等工作。
3.管理類崗位需了解現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力。
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行工作職責(zé)的身體條件，個(gè)人征信良好。
5.原則上要求具有大學(xué)�？萍耙陨衔幕潭�，年齡要求在18周歲以上，40周歲以下。工作能力和業(yè)績(jī)特別突出的優(yōu)秀人才，年齡和學(xué)歷可適當(dāng)放寬。
6.有年度考核的單位干部職工，近三年年度考核評(píng)定為稱職（合格）以上。
(二)有下列情形之一的，不列入招聘范圍
1.因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的。
2.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的。
3.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;正在黨紀(jì)、政務(wù)處分期限內(nèi)的;正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委立案審查調(diào)查的。
4.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)管理人員職務(wù)的。
三、聘期及薪酬待遇
（一）聘任管理
確定的擬聘任人選在入職前須辭去原單位所任職務(wù)并解除或終止勞動(dòng)(或人事)關(guān)系，且在聘任期間，未經(jīng)同意不得兼任其他職務(wù)。對(duì)聘任人員實(shí)行聘任制和試用期制管理，聘期雙方商定。首次任期實(shí)行試用期，試用期2-6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，給予正式聘任；考核不合格的，按照國(guó)家勞動(dòng)法律及公司制度規(guī)定予以解聘。
（二）薪酬待遇
本次招聘崗位人員的薪酬待遇根據(jù)公司薪酬管理辦法相關(guān)規(guī)定進(jìn)行測(cè)算發(fā)放。
四、招聘程序
招聘工作按照公開報(bào)名—資格審查—測(cè)試—體檢—考察—聘用的程序進(jìn)行。
(一)公開報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
自本公告發(fā)布之日起至
2.報(bào)名方式
每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，應(yīng)聘者自行下載《南丹縣國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司緊缺人才招聘報(bào)名登記表》（附件2），填寫后將報(bào)名表電子版及相關(guān)證明材料電子掃描件打包為壓縮文件，發(fā)送至郵箱:ndgtrl@163.com。郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。應(yīng)聘者也可攜帶相關(guān)報(bào)名材料，到河池市南丹縣城關(guān)鎮(zhèn)民行中路129號(hào)建設(shè)銀行大廈11樓南丹縣國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司人力資源部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.報(bào)名所需材料
1.《南丹縣國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司2022年緊缺人才招聘報(bào)名登記表》（附件2）；
2.本人身份證或戶口簿等戶籍證明;
3.學(xué)歷證書（含全日制及在職學(xué)歷）、學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；
4.能夠證明本人工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)的有關(guān)證明材料，負(fù)責(zé)的代表項(xiàng)目、代表工程、突出成績(jī)等有效證明材料;
5.報(bào)考崗位所需的其他證件、證明材料；
6.經(jīng)本人簽字的應(yīng)聘承諾書（附件3）。
以上所需材料均需提供復(fù)印件（掃描件），報(bào)名資料不予退還。
(二)資格審查
1.按照公布的資格條件和職位要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查;
2.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘或錄用資格。
（三）測(cè)試
通過(guò)資格審查后，公司擇期組織符合條件的人員進(jìn)行測(cè)試，測(cè)試方式包括筆試、面試和實(shí)操考核三種，根據(jù)所應(yīng)聘崗位選擇相應(yīng)的測(cè)試方式。測(cè)試具體時(shí)間視應(yīng)聘人員報(bào)名情況在報(bào)名截止時(shí)間前采取分批次進(jìn)行（統(tǒng)一一批或多批次滾動(dòng)進(jìn)行，直到崗位需求人員招滿為止），地點(diǎn)另行通知。
應(yīng)聘人員測(cè)試結(jié)束后，由公司根據(jù)應(yīng)聘人員的測(cè)試分?jǐn)?shù)，由高到低確定入圍考察對(duì)象。
（四）體檢
對(duì)進(jìn)入考察對(duì)象的應(yīng)聘人員，由公司統(tǒng)一通知到縣級(jí)二甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理；體檢不合格者取消聘用資格。
（五）考察
經(jīng)參加體檢合格的考察對(duì)象，由公司對(duì)其進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想、誠(chéng)實(shí)守信、工作能力、工作作風(fēng)、工作業(yè)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況。
（六）決定聘用
對(duì)于體檢與考察結(jié)果均合格的應(yīng)聘人員，作為擬錄用人選上報(bào)公司審批，并按審批結(jié)果進(jìn)行公示。公示結(jié)束無(wú)異議后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經(jīng)考察不合格者，不予聘用。
五、其他事項(xiàng)
1.本公告未盡事宜由本公司負(fù)責(zé)解釋。
2.招聘工作聯(lián)系人及咨詢電話:羅女士，0778-7217192，13877898178。
南丹縣國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司
2022年8年23日
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