石家莊城市更新集團(tuán)有限公司成立于2021年5月10日，注冊(cè)資本20億元，為國(guó)有全資企業(yè)。目前公司在冊(cè)職工63人。經(jīng)營(yíng)范圍包括：土地整治服務(wù)；建設(shè)工程設(shè)計(jì)、施工；工程管理服務(wù)；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；房屋拆遷服務(wù)（爆破除外）；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)服務(wù)；停車場(chǎng)服務(wù)；房屋租賃；再生資源回收等。
目前集團(tuán)正在實(shí)施石煤機(jī)城市更新項(xiàng)目、南位城市更新項(xiàng)目和趙三街城市更新項(xiàng)目，其中石煤機(jī)城市更新項(xiàng)目是河北省和石家莊市實(shí)施城市更新行動(dòng)以來(lái)的第一個(gè)項(xiàng)目，也是我市開(kāi)展立體園林建筑示范工程試點(diǎn)方案以來(lái)，批準(zhǔn)的第一個(gè)立體園林建筑示范工程項(xiàng)目，項(xiàng)目作為“藝術(shù)品”精雕細(xì)琢，打造“花園社區(qū)”標(biāo)桿，為石家莊市城市更新工作起到積極的示范引領(lǐng)作用。項(xiàng)目建設(shè)的智慧體育公園已于2022年“五·一”期間開(kāi)放并取得了良好的社會(huì)反響。南位城市更新項(xiàng)目也是我市集中安置區(qū)建設(shè)領(lǐng)域的首開(kāi)項(xiàng)目和示范性樣板項(xiàng)目。
按照市城發(fā)投集團(tuán)“2+4+N”的發(fā)展定位，城市更新集團(tuán)主要承擔(dān)我市城市更新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)和投融資等業(yè)務(wù)。集團(tuán)將在片區(qū)開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目建設(shè)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、公共配套設(shè)施、投融資等方面搭建全鏈條體系，形成具有高素質(zhì)高標(biāo)準(zhǔn)團(tuán)隊(duì)、擁有強(qiáng)大實(shí)力的多元化發(fā)展集團(tuán)公司，打造為我市城市更新行業(yè)國(guó)有企業(yè)主力軍。
因工作需要現(xiàn)委托石家莊市國(guó)經(jīng)人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員，現(xiàn)將具體招聘事宜公告如下：
一、招聘原則與方式
（一）招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)實(shí)行市場(chǎng)化公開(kāi)招聘。
（二）招聘方式
本次擬招聘勞務(wù)派遣制工作人員16名。采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審核、資格復(fù)審、面試、體檢、擬錄用等步驟進(jìn)行。
二、招聘崗位及薪資待遇
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崗位序列號(hào) |
崗位名稱 |
需求數(shù)量 |
專業(yè)要求 |
學(xué)歷要求 |
年齡 要求 |
工作經(jīng)驗(yàn)要求 |
薪資待遇 （元/月） |
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CGPQ01 |
工程管理部土建工程師 |
3 |
建筑、土木工程相關(guān)專業(yè) |
全日制本科及以上 |
30-45 周歲 |
從事房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)工作滿3年，熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求，掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序。有結(jié)構(gòu)工程師、土木工程師（巖土）、土木工程師（道路工程）、建造師證書優(yōu)先。有相關(guān)專業(yè)中級(jí)職稱。 |
5000-7000 |
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CGPQ02 |
工程管理部 水電工程師 |
3 |
給排水、電氣設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè) |
全日制本科及以上 |
30-45 周歲 |
從事企業(yè)3-5年以上房產(chǎn)或設(shè)計(jì)院相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷；具備水、電專業(yè)相關(guān)中級(jí)職稱；熟練掌握水電設(shè)計(jì)軟件，能獨(dú)立繪制水、電相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)圖，且能對(duì)設(shè)計(jì)院電氣相關(guān)圖紙進(jìn)行合理優(yōu)化。精通崗位職責(zé)、工作流程，并能夠根據(jù)工作需要選擇最合理的方法為公司爭(zhēng)取最大效益。有相關(guān)專業(yè)中級(jí)職稱。 |
5000-7000 |
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CGPQ03 |
工程管理部 給排水工程師 |
3 |
給水與排水工程、市政工程、環(huán)境工程 |
全日制本科及以上 |
30-45 周歲 |
2年以上工程現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)；有大型設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，或具有正規(guī)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的給排水施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家設(shè)計(jì)規(guī)范及相關(guān)技術(shù)規(guī)范。有水電工程師證優(yōu)先。有相關(guān)專業(yè)中級(jí)職稱。 |
5000-7000 |
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CGPQ04 |
工程管理部 安裝工程師 |
3 |
土建類、電氣自動(dòng)化類等專業(yè) |
全日制本科及以上 |
30-45 周歲 |
4年以上項(xiàng)目安裝工程管理經(jīng)驗(yàn)，有甲方項(xiàng)目全周期安裝管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉工程安裝各階段管控要點(diǎn)及客戶關(guān)注重點(diǎn)，有較強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；思路清晰，解決問(wèn)題能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力佳。有相關(guān)專業(yè)中級(jí)職稱。 |
5000-7000 |
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CGPQ05 |
工程管理部 預(yù)算員 |
3 |
建筑工程預(yù)算、造價(jià)等相關(guān)專業(yè) |
全日制本科及以上 |
35周歲 及以下 |
負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程量計(jì)算、預(yù)算報(bào)價(jià)、成本核算和竣工結(jié)算等工作；掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定；負(fù)責(zé)工程材料分析，復(fù)核材料價(jià)差，并隨時(shí)做好造價(jià)測(cè)算；全面掌握施工合同條款，深入現(xiàn)場(chǎng)了解施工情況，為決算復(fù)核工作打好基礎(chǔ);工程竣工驗(yàn)收后，及時(shí)進(jìn)行竣工工程的決算工作，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有造價(jià)工程師、咨詢工程師證書優(yōu)先。 |
3000-5000 |
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CGPQ06 |
工程管理部 資料員 |
1 |
檔案管理、工程管理相關(guān)專業(yè) |
全日制本科及以上 |
27周歲 及以下 |
熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)運(yùn)作流程；熟練操作各種辦公軟件；具有良好的條理性和溝通表達(dá)能力，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。 |
3000-5000 |
三、工作地點(diǎn)
石家莊市
四、用工形式
勞務(wù)派遣形式，與石家莊市國(guó)經(jīng)人力資源管理有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》（勞務(wù)派遣）。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過(guò)石家莊人才網(wǎng)（官方）（https://www.sjzhr.com）向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布公告。
（二）報(bào)名
1.時(shí)間：2022年8月17日開(kāi)始，報(bào)滿為止。
2.方式：應(yīng)聘者可登錄石家莊人才網(wǎng)（官方）（https://www.sjzhr.com）查看招聘公告，并下載填寫《人員信息登記表》（附件）。將《人員信息登記表》、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、身份證、專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料均以掃描件形式（PDF格式）上傳，并以“姓名+崗位序列號(hào)+崗位名稱”為主題投遞至指定報(bào)名郵箱：guojingrenli@163.com。
（三）資格復(fù)審
進(jìn)入資格復(fù)審的人選需提供以下證件和材料：按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的相關(guān)材料，經(jīng)審查無(wú)誤后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格復(fù)審的時(shí)間地點(diǎn)將以郵箱的形式發(fā)送至應(yīng)聘者個(gè)人郵箱，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注并按時(shí)參加資格復(fù)審。
（四）面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)
根據(jù)疫情，分批進(jìn)行面試。時(shí)間、地點(diǎn)、攜帶資料將以郵箱的形式發(fā)送至應(yīng)聘者個(gè)人郵箱，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注并按時(shí)參加面試。
2.面試方式和內(nèi)容
面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。具體面試方式和內(nèi)容以郵件形式通知。
（五）體檢
面試合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。
體檢合格的，進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。體檢不合格的，取消擬錄用人選資格。
確定進(jìn)入體檢人員，將以電話或郵箱的形式通知應(yīng)聘者。
（六）簽訂合同上崗
1.經(jīng)體檢合格的擬錄用人員，按規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣合同，辦理錄用手續(xù)。
2.在辦理錄用手續(xù)期間，不在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消其錄用資格。
3.被錄用人員與石家莊市國(guó)經(jīng)人力資源管理有限公司簽訂正式的《勞動(dòng)合同》（勞務(wù)派遣）。
六、注意事項(xiàng)
1、網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，應(yīng)聘者須確保本人提供信息的真實(shí)性。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消錄用資格。已經(jīng)錄用的，解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。問(wèn)題嚴(yán)重的，報(bào)有關(guān)部門追究責(zé)任。
2、凡應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件，對(duì)學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)弄虛作假的人員，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
3、考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用的聯(lián)系方式，并在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢錯(cuò)過(guò)招聘環(huán)節(jié)的，自行承擔(dān)責(zé)任。因個(gè)人原因造成證件丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改而影響招聘的，自行承擔(dān)責(zé)任。
4、招聘期間，應(yīng)聘者需自行關(guān)注郵箱信息，如有問(wèn)題及時(shí)聯(lián)系工作人員，未入圍者不再另行通知。
5、本次招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)按照疫情防控要求，配合做好招聘期間疫情防控相關(guān)工作。如疫情防控態(tài)勢(shì)發(fā)生變化，將按照疫情防控要求對(duì)公開(kāi)招聘有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在指定網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)信息，請(qǐng)予以理解、支持和配合。
6、本次公開(kāi)招聘工作由石家莊市國(guó)經(jīng)人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。
咨詢電話：0311-86960522（工作日9：00-12：0014：00-18：00）
石家莊市國(guó)經(jīng)人力資源管理有限公司
2022年8月17日
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