世界500強(qiáng)、大平臺
物產(chǎn)中大金屬集團(tuán)有限公司(原名浙江物產(chǎn)金屬集團(tuán)有限公司)成立于1963年,于2003年改制為國有控股型企業(yè),是物產(chǎn)中大集團(tuán)股份有限公司的核心成員企業(yè)。物產(chǎn)中大集團(tuán)于2021年位居世界500強(qiáng)170位,是中國最大的大宗商品流通服務(wù)集成商之一、浙江省政府直屬最大的國有企業(yè),已于2015年完成整體上市。
業(yè)績卓越、多元發(fā)展
公司以大宗商品流通為主(主要包括鋼鐵、鐵礦、煤炭、石油、木材等),物業(yè)租賃、保險代理、酒店經(jīng)營、金融投資等多元業(yè)務(wù)為補(bǔ)充,總部位于杭州,在國內(nèi)以及全球擁有子公司約40家,與70多個國家有業(yè)務(wù)往來,2021年公司完成營業(yè)收入約1600億元,利潤連創(chuàng)歷史新高。
行業(yè)領(lǐng)軍、管理領(lǐng)先
公司經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)濟(jì)實力、經(jīng)濟(jì)效益已連續(xù)20多年位居全國金屬材料流通行業(yè)領(lǐng)先者地位,連續(xù)多年被評為中國金屬材料流通行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。公司以績效理念為核心,建立了先進(jìn)的員工積分卡、動態(tài)股權(quán)等高效考核激勵機(jī)制,倡導(dǎo)人的協(xié)作、組織協(xié)同、資源共享,依托管理支撐、區(qū)塊鏈系統(tǒng)服務(wù)、現(xiàn)期結(jié)合、數(shù)字化服務(wù)四大平臺,讓團(tuán)隊和個人的價值輸出在組合效應(yīng)里達(dá)到最大化。
【職位信息】
序號 | 需求崗位 | 工作地點 | 專業(yè) | 學(xué)歷 |
1 | 人力資源管理(黨建) | 杭州 | 人力資源管理、行政管理、公共管理、管理等 | 碩士 |
2 | 綜合管理 | 杭州 | 經(jīng)濟(jì)、管理類 | 碩士 |
3 | 大宗商品貿(mào)易 | 杭州、廣州、佛山、上海、武漢、成都、寧波、無錫、西安、臺州、馬鞍山 | 不限,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、經(jīng)濟(jì)、管理、理工科優(yōu)先 | 本科及以上 |
4 | 大宗商品國際貿(mào)易 | 杭州及海外 | 國際貿(mào)易類 | 本科及以上 |
5 | 大宗商品國際貿(mào)易(德語) | 杭州及海外 | 德語 | 本科及以上 |
6 | 大宗商品國際貿(mào)易(越南語) | 杭州及海外 | 越南語 | 本科及以上 |
7 | 數(shù)據(jù)分析 | 杭州 | 數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機(jī)等 | 本科及以上 |
8 | 物流管理 | 杭州 | 物流、交通運輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè) | 本科及以上 |
9 | 財務(wù)管理 | 杭州 | 財務(wù)管理、會計等 | 本科及以上 |
10 | 智慧審計 | 杭州 | 財務(wù)、審計類,有數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ) | 本科及以上 |
11 | 軟件開發(fā)工程師 | 杭州 | 計算機(jī)相關(guān) | 本科及以上 |
1、網(wǎng)申地址:https://www.zmmc.com.cn/zhaopin
人力資源管理(黨建)崗請直接投遞郵箱:zhaopin@zmmc.com.cn
郵件主題與簡歷命名格式:姓名-學(xué)校-專業(yè)-籍貫-崗位
2、截止時間:2022年4月30日
3、招聘流程:簡歷篩選-線上或線下筆試/面試-實習(xí)考核-終面與簽約。
4、聯(lián)系方式:0571-87063103,曹老師/劉老師。
【薪酬待遇】
1、行業(yè)領(lǐng)先的薪酬水平:
基本工資+績效獎金+股權(quán)激勵
管理培訓(xùn)生17K/月,其他崗位按照績效考核定薪
骨干員工持股
2、完善的社會保障體系:
八險二金:除高標(biāo)準(zhǔn)的五險一金外,公司額外提供補(bǔ)充醫(yī)療保險、保障險、意外險、企業(yè)年金等,構(gòu)筑全方位、高水平保障體系。
3、福利大禮包:
員工宿舍,餐飲補(bǔ)貼等四項補(bǔ)貼,過節(jié)費、帶薪年假、年度體檢、員工療養(yǎng)、生日慰問等六項慰問,秋送助學(xué)、冬送溫暖、關(guān)愛基金、文體俱樂部、公司圖書館等超20項福利。
4、享受杭州市引才政策
博士學(xué)歷補(bǔ)貼10萬元,碩士學(xué)歷補(bǔ)貼3萬元,本科學(xué)歷補(bǔ)貼1萬元,租房補(bǔ)貼1萬/年*3。
【管理培訓(xùn)生計劃】
管理培訓(xùn)生是我們年度人才優(yōu)選計劃,我們將以定向培養(yǎng)為主要方式,依托高管結(jié)對+導(dǎo)師制+專項培訓(xùn),向公司各崗位培養(yǎng)、輸送最優(yōu)秀的人才。管培生不能直接投遞,只能在正式校招中從各崗位進(jìn)行選拔,比例不超過當(dāng)年度招聘總數(shù)的20%。
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