為貫徹落實(shí)黨的十九大精神，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施，根據(jù)《郁南縣鄉(xiāng)村人才振興之優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)計(jì)劃實(shí)施方案》的要求，經(jīng)研究，決定面向全縣各有關(guān)鎮(zhèn)開(kāi)展今年第二批優(yōu)秀外出人才回鄉(xiāng)任職招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位設(shè)置及招聘單位
今年第二批面向縣內(nèi)有關(guān)鎮(zhèn)招聘9名優(yōu)秀外出人才回鄉(xiāng)擔(dān)任村（社區(qū)）黨支部書(shū)記助理、村（居）委會(huì)主任助理。聘用人員是中共黨員身份的，聘任為村（社區(qū)）支部書(shū)記助理，若非中共黨員身份的，則聘任為村（居）委會(huì)主任助理。招聘以鎮(zhèn)為單位，受聘人員由各有關(guān)鎮(zhèn)根據(jù)實(shí)際需要安排到行政村（社區(qū)）任職，具體招聘名額為：都城鎮(zhèn)2名，平臺(tái)鎮(zhèn)1名，建城鎮(zhèn)1名，河口鎮(zhèn)1名，連灘鎮(zhèn)2名，宋桂鎮(zhèn)1名，東壩鎮(zhèn)1名。
二、報(bào)名條件
本次招聘對(duì)象為戶籍在郁南縣各相關(guān)鎮(zhèn)的優(yōu)秀人才，原則上報(bào)考人員只能選擇戶籍所在鎮(zhèn)所設(shè)置的職位。
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：
1.政治素質(zhì)過(guò)硬，理想信念堅(jiān)定，道德品質(zhì)良好，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)家鄉(xiāng)，愛(ài)崗敬業(yè)，務(wù)實(shí)正派，群眾基礎(chǔ)好、口碑好；
2.在鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展中懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理，有帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的能力；
3.大專以上學(xué)歷；
4.年齡在40周歲以下（1978年11月16日后出生）；
5.具備正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）有以下情形之一的，不接受報(bào)名：
1.散布違背黨的理論和路線方針政策言論，公開(kāi)發(fā)表違背中央決定言論，參與非法組織和非法活動(dòng)，制作、傳播政治謠言、丑化黨和國(guó)家形象言論的；
2.有組織煽動(dòng)群眾性事件、組織人員或參與違反《信訪條例》行為的；
3.有涉黑涉惡涉亂背景，有違紀(jì)違法記錄及其他不適宜擔(dān)任公開(kāi)選拔職務(wù)情形的；
4.在今年第一批外出優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)招聘中符合條件報(bào)了名，但不參加面試、不按要求參加體檢或列入擬用人選并公示但沒(méi)有到崗的。
三、報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間自2018年11月16日起至2018年11月30日止，期間工作日上班時(shí)間到戶籍所在鎮(zhèn)黨委進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
四、招聘方法和程序
（一）個(gè)人報(bào)名。如實(shí)填寫(xiě)《郁南縣招聘優(yōu)秀外出人才回鄉(xiāng)任職報(bào)名表》（附件1），帶備本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)戶籍所在地鎮(zhèn)黨委，由鎮(zhèn)黨委初審后報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（二）資格審查�？h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)各鎮(zhèn)黨委上報(bào)的報(bào)名者的資料信息進(jìn)行審核，符合資格條件的列為選拔對(duì)象人選。
（三）統(tǒng)一考試�？荚嚪止P試和面試，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織各鎮(zhèn)列入選拔對(duì)象人選集中統(tǒng)一進(jìn)行筆試，以從高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試主要測(cè)試招聘職位所需的政策理論水平、時(shí)事政治及十九大內(nèi)容、法律基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力；面試主要考察報(bào)名者的理解能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
（四）討論決定。筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)排位，結(jié)合崗位需求，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按1:1的比例研究決定擬用人選。若出現(xiàn)擬用人選體檢不合格或其他原因不宜聘用的，則按綜合成績(jī)排位依次遞補(bǔ)。
（五）體檢。參照招錄公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)，列為初步擬用人選的人員必須到縣內(nèi)二甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考者個(gè)人承擔(dān)。
（六）公示任職。擬用人選確定后，在擬用人選所在鎮(zhèn)、村進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，報(bào)縣人才辦備案并按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題查實(shí)有據(jù)并影響任用的，取消任職資格。
五、待遇及相關(guān)政策
（一）聘用人員的補(bǔ)貼待遇由縣財(cái)政統(tǒng)籌，約2800元/人/月（含城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)單位部分）。
（二）經(jīng)公開(kāi)選拔聘用的人員由各鎮(zhèn)政府與個(gè)人簽訂聘用協(xié)議并頒發(fā)聘書(shū)，每個(gè)聘期為二年，期滿由該鎮(zhèn)黨委考核合格的，則繼續(xù)聘用，考核不合格的，則不再聘用。
（三）對(duì)該類聘用人員進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，各鎮(zhèn)定期組織開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并建立個(gè)人檔案，工作表現(xiàn)優(yōu)秀的培養(yǎng)發(fā)展為村“兩委”帶頭人。
六、紀(jì)律要求與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格按規(guī)定程序辦事，嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，招聘工作全程接受社會(huì)各界監(jiān)督。
未盡事宜，由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0766-7338813
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