根據(jù)市委組織部、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）>的通知》（津人社局發(fā)[2011]10號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)[2017]37號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合天津市審計(jì)科研培訓(xùn)中心人才隊(duì)伍的年齡、知識(shí)、專業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，研究提出2018年下半年事業(yè)單位公開招聘工作方案如下：
一、招聘單位基本情況
（一）招聘單位名稱：天津市審計(jì)科研培訓(xùn)中心。
（二）招聘單位地址：和平區(qū)洛陽(yáng)道洛華里4號(hào)。
（三）招聘單位性質(zhì)：相當(dāng)處級(jí)，公益一類事業(yè)單位。
（四）主要職能：承擔(dān)審計(jì)科研等工作。
二、招聘崗位及人數(shù)（3人）
三、招聘范圍與對(duì)象
符合職位要求的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。
四、招聘方式
考慮到聘用單位天津市審計(jì)科研培訓(xùn)中心規(guī)模小、人數(shù)少，且自行組織招聘有困難，擬委托天津市人才考評(píng)中心進(jìn)行招聘。
五、招聘人員報(bào)考條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
3.熱愛(ài)審計(jì)職業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；
6.全日制研究生畢業(yè),博士、碩士學(xué)位,35周歲以下(1983年10月8日后出生)。全日制大學(xué)本科、學(xué)士學(xué)位，30周歲以下(1988年10月8日后出生)；
7.社會(huì)人員需具有天津市常住戶口。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和曾被單位開除的，在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，不得報(bào)考。
六、招聘辦法
本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：
（一）制定和上報(bào)招聘方案
根據(jù)年初計(jì)劃安排和崗位空缺情況，制定招聘方案，9月20日?qǐng)?bào)上級(jí)主管部門審核、批準(zhǔn)。
（二）發(fā)布招聘公告
根據(jù)上級(jí)主管部門的統(tǒng)一安排，10月8日在天津人事考試網(wǎng)（http://www.tjkpzx.com）、天津市審計(jì)局網(wǎng)站（sj.tj.gov.cn）發(fā)布招聘公告。
（三）報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名
10月17日8：00至10月22日16：00，考生登錄
http://rsks.hrss.tj.gov.cn
進(jìn)行報(bào)名�？忌谝�(guī)定時(shí)間登錄天津人事考試網(wǎng)。認(rèn)真填寫個(gè)人基本信息，并對(duì)填寫內(nèi)容真實(shí)性負(fù)責(zé)。
10月26日9：00至16：00報(bào)考不能開考崗位的考生進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)。
2.資格初審
10月17日8：00至10月23日16：00招聘單位對(duì)報(bào)名人員基本信息進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格初審后，考生方可交費(fèi)，所報(bào)崗位如報(bào)名人數(shù)小于1:3的，取消該崗位，并通知考生辦理退費(fèi)手續(xù)。
3.繳費(fèi)
10月17日8：00至10月24日16：00，通過(guò)資格審核人員網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)網(wǎng)址和報(bào)名網(wǎng)址相同。
（四）考試
考試分為筆試和面試。委托天津市人才考評(píng)中心負(fù)責(zé)發(fā)布招聘公告、應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名、組織考試和面試命題等工作，面試工作由招聘單位負(fù)責(zé)。
1.筆試：（2018年11月10日）
通過(guò)資格初審的考生11月7日8：00開始，考生從網(wǎng)上下載筆試準(zhǔn)考證，11月10日考生持身份證和準(zhǔn)考證，按規(guī)定時(shí)間到考點(diǎn)進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)》，兩科滿分各100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書。
筆試成績(jī)?cè)谔旖蚴袑徲?jì)局網(wǎng)站發(fā)布后，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員（達(dá)不到比例的，按實(shí)際人數(shù)面試）。并在7個(gè)工作日內(nèi)發(fā)布在天津市審計(jì)局網(wǎng)站。
2.資格復(fù)審（11月28日至12月4日）
面試前，進(jìn)入面試人員攜帶以下材料到我單位進(jìn)行資格復(fù)審：畢業(yè)生推薦表、身份證、戶口本（戶口遷往就讀大學(xué)的，攜帶大學(xué)集體戶口頁(yè)或?qū)W校畢業(yè)生管理部門出具的集體戶口證明）、學(xué)歷學(xué)位證書和教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)定書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審不合格產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
3.面試：（12月15日）
12月12日8：00至12月14日16：00，進(jìn)入面試的考生上網(wǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)，網(wǎng)上下載面試考準(zhǔn)證，接招聘單位通知后到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。
面試考官由7人組成，得分規(guī)則為保留主考官成績(jī)，其他考官成績(jī)?nèi)サ?個(gè)最高分和1個(gè)最低分。每個(gè)應(yīng)聘人員面試時(shí)間20分鐘，進(jìn)入面試的考生，依據(jù)考官現(xiàn)場(chǎng)提出命題作答，不得超時(shí)，考官根據(jù)考生基本條件及現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù)，面試總分為100分。面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員公布面試成績(jī)。12月26日市考評(píng)中心在報(bào)名網(wǎng)站公布總成績(jī)，在本單位張榜公布總成績(jī)及相關(guān)信息。
（五）體檢
總成績(jī)公布后，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從總成績(jī)高分到低分確定參加體檢人選。
體檢在我單位指定的市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行。費(fèi)用自理。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，我單位可根據(jù)需要按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）考察
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，我單位可按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況�？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。
（七）公示
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究，擇優(yōu)確定擬招聘人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（八）報(bào)批與備案
按照干部人事管理權(quán)限在公示期滿后將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報(bào)主管部門審核、備案。
（九）聘用
擬聘用人員須在主管部門審核、備案后一個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄。單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，單位不再依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）我單位公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘的工作人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。
（二）我單位招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。
（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
招聘工作咨詢電話：23115199（王瑩）
招聘工作監(jiān)督電話：23236068（馬維東）
2018年8月16日
一、招聘單位基本情況
（一）招聘單位名稱：天津市審計(jì)科研培訓(xùn)中心。
（二）招聘單位地址：和平區(qū)洛陽(yáng)道洛華里4號(hào)。
（三）招聘單位性質(zhì)：相當(dāng)處級(jí)，公益一類事業(yè)單位。
（四）主要職能：承擔(dān)審計(jì)科研等工作。
二、招聘崗位及人數(shù)（3人）
| 序號(hào) | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 學(xué)科專業(yè) | 學(xué)歷 | 其他 |
| 1 | 專技1 | 1 | 審計(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì) | 全日制研究生 | 35周歲以下，博士學(xué)位。 |
| 2 | 專技2 | 1 | 審計(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè) | 全日制研究生 | 35周歲以下，碩士及以上學(xué)位。 |
| 3 | 專技3 | 1 | 工商管理類（人力資源管理、審計(jì)學(xué)） | 大學(xué)本科 | 全日制普通高等院校畢業(yè),學(xué)士及以上學(xué)位，30周歲以下，2年以上工作經(jīng)歷，本市戶口，輔助從事單位應(yīng)急和行政管理等工作。 |
符合職位要求的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。
四、招聘方式
考慮到聘用單位天津市審計(jì)科研培訓(xùn)中心規(guī)模小、人數(shù)少，且自行組織招聘有困難，擬委托天津市人才考評(píng)中心進(jìn)行招聘。
五、招聘人員報(bào)考條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
3.熱愛(ài)審計(jì)職業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；
6.全日制研究生畢業(yè),博士、碩士學(xué)位,35周歲以下(1983年10月8日后出生)。全日制大學(xué)本科、學(xué)士學(xué)位，30周歲以下(1988年10月8日后出生)；
7.社會(huì)人員需具有天津市常住戶口。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和曾被單位開除的，在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，不得報(bào)考。
六、招聘辦法
本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：
（一）制定和上報(bào)招聘方案
根據(jù)年初計(jì)劃安排和崗位空缺情況，制定招聘方案，9月20日?qǐng)?bào)上級(jí)主管部門審核、批準(zhǔn)。
（二）發(fā)布招聘公告
根據(jù)上級(jí)主管部門的統(tǒng)一安排，10月8日在天津人事考試網(wǎng)（http://www.tjkpzx.com）、天津市審計(jì)局網(wǎng)站（sj.tj.gov.cn）發(fā)布招聘公告。
（三）報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名
10月17日8：00至10月22日16：00，考生登錄
http://rsks.hrss.tj.gov.cn
進(jìn)行報(bào)名�？忌谝�(guī)定時(shí)間登錄天津人事考試網(wǎng)。認(rèn)真填寫個(gè)人基本信息，并對(duì)填寫內(nèi)容真實(shí)性負(fù)責(zé)。
10月26日9：00至16：00報(bào)考不能開考崗位的考生進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)。
2.資格初審
10月17日8：00至10月23日16：00招聘單位對(duì)報(bào)名人員基本信息進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格初審后，考生方可交費(fèi)，所報(bào)崗位如報(bào)名人數(shù)小于1:3的，取消該崗位，并通知考生辦理退費(fèi)手續(xù)。
3.繳費(fèi)
10月17日8：00至10月24日16：00，通過(guò)資格審核人員網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)網(wǎng)址和報(bào)名網(wǎng)址相同。
（四）考試
考試分為筆試和面試。委托天津市人才考評(píng)中心負(fù)責(zé)發(fā)布招聘公告、應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名、組織考試和面試命題等工作，面試工作由招聘單位負(fù)責(zé)。
1.筆試：（2018年11月10日）
通過(guò)資格初審的考生11月7日8：00開始，考生從網(wǎng)上下載筆試準(zhǔn)考證，11月10日考生持身份證和準(zhǔn)考證，按規(guī)定時(shí)間到考點(diǎn)進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)》，兩科滿分各100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書。
筆試成績(jī)?cè)谔旖蚴袑徲?jì)局網(wǎng)站發(fā)布后，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員（達(dá)不到比例的，按實(shí)際人數(shù)面試）。并在7個(gè)工作日內(nèi)發(fā)布在天津市審計(jì)局網(wǎng)站。
2.資格復(fù)審（11月28日至12月4日）
面試前，進(jìn)入面試人員攜帶以下材料到我單位進(jìn)行資格復(fù)審：畢業(yè)生推薦表、身份證、戶口本（戶口遷往就讀大學(xué)的，攜帶大學(xué)集體戶口頁(yè)或?qū)W校畢業(yè)生管理部門出具的集體戶口證明）、學(xué)歷學(xué)位證書和教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)定書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審不合格產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
3.面試：（12月15日）
12月12日8：00至12月14日16：00，進(jìn)入面試的考生上網(wǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)，網(wǎng)上下載面試考準(zhǔn)證，接招聘單位通知后到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。
面試考官由7人組成，得分規(guī)則為保留主考官成績(jī)，其他考官成績(jī)?nèi)サ?個(gè)最高分和1個(gè)最低分。每個(gè)應(yīng)聘人員面試時(shí)間20分鐘，進(jìn)入面試的考生，依據(jù)考官現(xiàn)場(chǎng)提出命題作答，不得超時(shí)，考官根據(jù)考生基本條件及現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù)，面試總分為100分。面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員公布面試成績(jī)。12月26日市考評(píng)中心在報(bào)名網(wǎng)站公布總成績(jī)，在本單位張榜公布總成績(jī)及相關(guān)信息。
（五）體檢
總成績(jī)公布后，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從總成績(jī)高分到低分確定參加體檢人選。
體檢在我單位指定的市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行。費(fèi)用自理。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，我單位可根據(jù)需要按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）考察
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，我單位可按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況�？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。
（七）公示
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究，擇優(yōu)確定擬招聘人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（八）報(bào)批與備案
按照干部人事管理權(quán)限在公示期滿后將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報(bào)主管部門審核、備案。
（九）聘用
擬聘用人員須在主管部門審核、備案后一個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄。單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，單位不再依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）我單位公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘的工作人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。
（二）我單位招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。
（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
招聘工作咨詢電話：23115199（王瑩）
招聘工作監(jiān)督電話：23236068（馬維東）
2018年8月16日
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