為了進一步完善我市民族宗教工作隊伍建設，緩解民族宗教工作人員不足問題，保障全市民族宗教工作平穩(wěn)有序推進，經市政府同意，根據(jù)工作需要，市民宗局面向社會公開招聘3名“以錢養(yǎng)事”工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及工作職責
聘用文秘人員3名（2男、1女），以上崗位報考人員均應具有黃石地區(qū)戶籍。
工作職責：承擔民族宗教工作的輔助性、事務性工作及辦公室日常性事務工作。
二、招聘原則
（一）堅持“公平、公正、公開”的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)洹⒋_保素質的原則；
（三）堅持考試考核合格、擇優(yōu)聘任的原則。
三、招聘對象和報考條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，熱愛民族宗教工作；
2、具有全日制大學�？萍耙陨蠈W歷；
3、年齡在30周歲以下，全日制本科生年齡放寬至35周歲；
4、具有較強的文字寫作能力，能夠熟練操作計算機，每分鐘錄入中文30字以上；
5、具備正常履行職責的身體條件；
6、沒有違法犯罪記錄；
7、沒有其他不宜聘用的情形。
8、有下列情況之一的不受理應聘：
曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;在2015年-2017年度公務員招考或事業(yè)單位招考中被認定有考試作弊行為的人員；不能與原單位解除勞動（聘用）合同的；其他不適宜在民宗部門機關工作情形的。
四、招聘程序及時間安排
（一）報名
本次招聘實行現(xiàn)場報名。
報名地點：市人事考試院六樓
聯(lián)系電話：0714-8729796
報名時間：2018年9月26日至30日。
報名需要提交材料如下：
1、畢業(yè)證、學位證原件（2018年應屆畢業(yè)生可憑學校出具的證明材料）及A4規(guī)格紙張復印件一份（原件現(xiàn)場審核后退還報名者）；
2、身份證原件及A4規(guī)格紙張復印件一份（原件現(xiàn)場審核后退還報名者）；
3、個人近期一寸免冠彩色登記照4張。
（二）資格審查
市人事考試院組織對應聘人員的資料進行審查，符合條件的人員參加考試。報考人員提供虛假報考申請材料的，無論在招聘過程的哪一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，一經查實，即取消考試或聘用資格。
（三）考試（時間、地點以準考證為準，準考證發(fā)放地點為市人事考試院）
1、上機測試，報名結束后組織即進行計算機錄入中文速度測試，測試合格后方可參加筆試。
2、筆試，筆試總分100分（占考試總成績的60%）�？荚噧热荩汗不A知識。
3、面試，面試總分100分（占考試總成績的40%）面試形式：結構化面試。面試主要測試應聘者的語言表達、儀容儀表、綜合素質和能力。（時間另行通知）
4、筆試結束后，按招聘崗位數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。（若有的崗位報考人數(shù)不足，可根據(jù)實際情況確定面試比例）。
（四）體檢考核（時間另行通知）
筆試、面試結束后，根據(jù)考試總成績排名從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進入體檢和考核人選。體檢合格后，根據(jù)招聘崗位名額，依據(jù)考試總成績從高分到低分依次錄取。聘用時，如出現(xiàn)某招聘崗位最后一名考生分數(shù)相同時，學歷高的優(yōu)先錄��；如學歷相同，則筆試成績分數(shù)高的優(yōu)先聘用。
1、體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行，體檢不合格者，按綜合成績排名先后依次遞補。
2、考核內容為擬聘用人員的現(xiàn)實表現(xiàn)、計劃生育、社會治安綜合治理及適應專業(yè)崗位的相關情況。若體檢或考核發(fā)現(xiàn)不合格人員時，按綜合成績從高到低的順序依次遞補。
（五）公示
筆試成績、面試入圍名單、總成績、擬聘用名單等信息在大冶市政府網(wǎng)上公示。
（六）聘用管理及待遇
聘用人員試用期3個月，試用期滿由市民宗局綜合考核測評合格后，按規(guī)定程序正式聘用相關手續(xù)。
聘用制工作人員實行聘用合同制管理。不占用事業(yè)編等編制。被聘用人員統(tǒng)一與市民宗局委托的勞務派遣公司簽訂聘用合同，首次聘用時簽訂期限為3年。工資待遇由市民宗局根據(jù)我市“以錢養(yǎng)事”崗位標準結合實際擬定。市民宗局根據(jù)工作需要，安排被聘用人員到相應崗位工作，不服從安排的，市民宗局可與其終止用工關系。
大冶市民族宗教事務局大冶市人力資源和社會保障局
2018年9月25日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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