銅仁市宸德房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司是直屬銅仁市交通旅游開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司的國(guó)有全資一級(jí)子公司，注冊(cè)資本金5000萬(wàn)元。根據(jù)銅仁市委、市政府“一帶雙核”戰(zhàn)略部署，銅仁市宸德房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司主要負(fù)責(zé)實(shí)施銅仁主城區(qū)棚戶區(qū)改造和“鄉(xiāng)愁故園”古城拆遷戶安置房建設(shè)工程。
為適應(yīng)公司快速發(fā)展，加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，提高企業(yè)管理能力和運(yùn)作能力，經(jīng)公司研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。此次招聘成立銅仁市交旅集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在集團(tuán)組織人事部，負(fù)責(zé)招聘具體工作。
一、招聘計(jì)劃及職位
本次計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員19名，其中，綜合部經(jīng)理1名，工作人員2名；財(cái)務(wù)部經(jīng)理1名，工作人員1名；工程部經(jīng)理1名，工作人員7名；征拆部工作人員2名；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理1名，工作人員3名。
二、招聘原則
招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。
三、招聘對(duì)象及報(bào)名資格條件
（一）招聘對(duì)象
行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職和社會(huì)適崗人員、大學(xué)畢業(yè)生。
（二）報(bào)名資格條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
4.年齡在18周歲以上（2000年8月15日及以前出生），40周歲以下（1978年8月15日及以后出生）。
5.符合應(yīng)聘崗位要求的其它資格條件（詳見(jiàn)附件1：《銅仁市宸德房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司招聘職位資格表》）。
（三）有下列情形之一者不得應(yīng)聘
1.曾受過(guò)刑事處罰的，曾被開(kāi)除公職的，有違法、違紀(jì)行為曾受到處理或正在接受審查的；
2.報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;
3.不符合公開(kāi)招聘有關(guān)條件要求的；
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。
四、招聘程序
招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息，在銅仁市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（tr.gzrst.gov.cn）和銅仁市交旅集團(tuán)企業(yè)網(wǎng)站（www.trjljt.com）上同時(shí)發(fā)布。
（二）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2018年8月15日09:00—8月22日17:00。
報(bào)名方式：
采取網(wǎng)上報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)（與資格審查同時(shí)進(jìn)行）方式進(jìn)行。
報(bào)名咨詢電話：0856-3938829（集團(tuán)組織人事部）
報(bào)名郵箱：trjljtzzrs@163.com
報(bào)名要求：
1.報(bào)名限一人一崗，應(yīng)聘者應(yīng)詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、專(zhuān)業(yè)、資格條件、報(bào)名程序以及有關(guān)規(guī)定等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)名條件的崗位報(bào)名。
2.應(yīng)聘者須在網(wǎng)上下載并填寫(xiě)《銅仁市宸德房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司2018年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），發(fā)送至指定報(bào)名電子郵箱。在發(fā)送郵件時(shí)，請(qǐng)將《報(bào)名表》及其他證書(shū)（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證等，需滿足工作經(jīng)歷的，提供相關(guān)工作材料）的掃描件，一并以壓縮文件形式發(fā)送到指定報(bào)名郵箱。郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘公司名稱(chēng)+崗位名稱(chēng)＋姓名”。
3.公開(kāi)報(bào)名人員不足3人或資格審查符合條件人員不足3人，取消該崗位招聘。
（三）資格審查。“招聘辦公室”組織人員進(jìn)行資格審查，審查報(bào)名材料的真實(shí)性及是否具備報(bào)名資格條件，審查人員對(duì)資格審查結(jié)果須簽字確認(rèn)，通過(guò)資格審查合格的考生方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，并通過(guò)資格審查的考生，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。
資格審查材料要求：
應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供以下資料：
1.《銅仁市宸德房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司2018年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式二份（A4紙打印貼照片）；
2.持身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)等有效證件原件、復(fù)印件各一份；有任職經(jīng)歷的，需提供任職文件原件、復(fù)印件各一份；有工作經(jīng)歷要求的，提供相關(guān)工作證明材料（加蓋原所在單位公章）一份；
3.個(gè)人簡(jiǎn)歷一份；
4.近期免冠同底2寸彩色照片4張。
審查時(shí)間和地點(diǎn)。審查時(shí)間：2018年8月23日—8月24日（8：30-18：00）。審查地點(diǎn):銅仁市碧江區(qū)水晶路6號(hào)銅仁市交旅集團(tuán)行政樓2樓組織人事部。
（四）筆試。筆試采取閉卷統(tǒng)一考試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試相關(guān)崗位需要的理論基礎(chǔ)知識(shí)和工作所需技能。筆試實(shí)行100分制，以40%計(jì)入總分。
考生持筆試準(zhǔn)考證和身份證到指定筆試考點(diǎn)參加筆試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
（五）面試。面試為結(jié)構(gòu)化考試，主要測(cè)試報(bào)名人員應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和對(duì)崗位工作的適應(yīng)程度。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低，按參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)的人員進(jìn)入面試，同一職位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。面試采用100分制，面試得分以60%計(jì)入總分。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
考試綜合成績(jī)于考試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)在銅仁市交旅集團(tuán)企業(yè)網(wǎng)站（www.trjljt.com）上公布。
（六）體檢。按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘考生數(shù)1:1的比例確定體檢人員（末位并列者一并列入）。體檢由“招聘辦公室”統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢醫(yī)院為縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)員工入職體檢。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按該職位合格綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
（七）政審。政審由“招聘辦公室”組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄等。政審不合格者，不予聘用。在政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：
（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
（2）有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（3）沒(méi)有政審依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；
（4）不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件及招聘職位所要求的其他資格條件。
（5）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)工作人員的；
（6）其他經(jīng)集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
（八）公示。經(jīng)筆試、面試、體檢和政審合格的考生，由集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定為擬聘用人員，在銅仁市交旅集團(tuán)企業(yè)網(wǎng)站（www.trjljt.com）上公示，公示期為5個(gè)工作日。
（九）聘用。對(duì)擬聘用人選無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響正式聘用的，辦理聘用手續(xù)。通過(guò)招聘到崗的人員需進(jìn)行新崗位試用期，試用期為三個(gè)月，試用期考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)；試用期考核不合格者，辦理辭退手續(xù)。
擬聘用人員自愿放棄或因不可抗力原因造成減員的，空缺職位按該職位合格綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
五、薪酬待遇
員工薪酬待遇按照《銅仁市宸德房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。
六、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷投遞后，請(qǐng)保持通訊暢通。
2.公司保留對(duì)優(yōu)秀人才的調(diào)劑權(quán)利，如不同意請(qǐng)?jiān)趫?bào)名表上注明清楚。
銅仁市交旅集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年8月15日
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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