因工作需要，寧波大學(xué)采用人才派遣方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)工作人員4名。
一、招聘條件：
1、工作認(rèn)真、踏實(shí)，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)；
2、具有會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
3、年齡在三十五周歲以下（即1981年7月1日及以后出生），對(duì)有高校財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷的，年齡可適當(dāng)放寬至四十周歲（即1976年7月1日及以后出生）；
4、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)；
5、身心健康；
6、具有良好的計(jì)算機(jī)操作技能；
7、具備崗位所需的其他條件。
二、招聘崗位：會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷電子稿發(fā)送郵件至聯(lián)系人郵箱，郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“應(yīng)聘崗位+姓名”。
(二)資格審查
招聘單位根據(jù)崗位應(yīng)聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)者，通知其考試的時(shí)間和地點(diǎn)。
(三)考試
1、采取筆試和面試相結(jié)合方式，筆試和面試成績(jī)各占50%，按總成績(jī)從高分到低分錄取。參加筆試的人員超過(guò)招聘崗位數(shù)1：3時(shí)，依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1:3確定進(jìn)入面試人員（若按比例進(jìn)入面試的人員中，最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，則成績(jī)并列者都進(jìn)入面試）；不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
2、面試前，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須提供相關(guān)證件（證明）供工作人員審查。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格，產(chǎn)生的空缺不再替補(bǔ)。
相關(guān)證件（證明）包括本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、勞動(dòng)合同或人事部門出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明等的原件及復(fù)印件。
3、面試。面試采用計(jì)算機(jī)上機(jī)能力測(cè)試和專家提問(wèn)方式進(jìn)行，分別占面試成績(jī)的20%和80%。面試采用百分制，面試成績(jī)不足60分者直接淘汰。
(四)體檢與考核
1、參加體檢人員按要求時(shí)間到寧波大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)符合《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》要求。
2、體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核�？己瞬缓细裾咛蕴�。
3、因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、工作地點(diǎn)及合同簽訂
擬聘人員與我公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到寧波大學(xué)工作。首次簽訂合同期限為2年，試用期2個(gè)月。
五、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：即日起至2016年6月23日，逾期不再受理。
（二）報(bào)名方式：個(gè)人簡(jiǎn)歷電子稿發(fā)送郵件至zhangqiong@nbu.edu.cn，郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“應(yīng)聘崗位+姓名”。
（三）聯(lián)系方式：聯(lián)系人：張老師；聯(lián)系電話：0574-87609049。
寧波東方人力資源服務(wù)有限公司
二0一六年六月十七日
來(lái)源：
http://news.nbrc.com.cn/sydw/201606/t20160617_96001.html
一、招聘條件：
1、工作認(rèn)真、踏實(shí)，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)；
2、具有會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
3、年齡在三十五周歲以下（即1981年7月1日及以后出生），對(duì)有高校財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷的，年齡可適當(dāng)放寬至四十周歲（即1976年7月1日及以后出生）；
4、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)；
5、身心健康；
6、具有良好的計(jì)算機(jī)操作技能；
7、具備崗位所需的其他條件。
二、招聘崗位：會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷電子稿發(fā)送郵件至聯(lián)系人郵箱，郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“應(yīng)聘崗位+姓名”。
(二)資格審查
招聘單位根據(jù)崗位應(yīng)聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)者，通知其考試的時(shí)間和地點(diǎn)。
(三)考試
1、采取筆試和面試相結(jié)合方式，筆試和面試成績(jī)各占50%，按總成績(jī)從高分到低分錄取。參加筆試的人員超過(guò)招聘崗位數(shù)1：3時(shí)，依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1:3確定進(jìn)入面試人員（若按比例進(jìn)入面試的人員中，最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，則成績(jī)并列者都進(jìn)入面試）；不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
2、面試前，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須提供相關(guān)證件（證明）供工作人員審查。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格，產(chǎn)生的空缺不再替補(bǔ)。
相關(guān)證件（證明）包括本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、勞動(dòng)合同或人事部門出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明等的原件及復(fù)印件。
3、面試。面試采用計(jì)算機(jī)上機(jī)能力測(cè)試和專家提問(wèn)方式進(jìn)行，分別占面試成績(jī)的20%和80%。面試采用百分制，面試成績(jī)不足60分者直接淘汰。
(四)體檢與考核
1、參加體檢人員按要求時(shí)間到寧波大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)符合《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》要求。
2、體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核�？己瞬缓细裾咛蕴�。
3、因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、工作地點(diǎn)及合同簽訂
擬聘人員與我公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到寧波大學(xué)工作。首次簽訂合同期限為2年，試用期2個(gè)月。
五、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：即日起至2016年6月23日，逾期不再受理。
（二）報(bào)名方式：個(gè)人簡(jiǎn)歷電子稿發(fā)送郵件至zhangqiong@nbu.edu.cn，郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“應(yīng)聘崗位+姓名”。
（三）聯(lián)系方式：聯(lián)系人：張老師；聯(lián)系電話：0574-87609049。
寧波東方人力資源服務(wù)有限公司
二0一六年六月十七日
來(lái)源：
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為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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