為深入實施“黃海明珠人才射陽計劃”，進一步加大優(yōu)秀青年人才引進力度，現(xiàn)就江蘇省射陽縣2024年企事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才公告如下。
一、引進對象和崗位類型
（一）引進對象
A類：江蘇省2024年應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生選調(diào)工作指定的縣級以上機關職位選調(diào)（名校優(yōu)生選調(diào)）高校名單中的1類22所高校（詳細高校名單附后）應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（不含委培、定向、專升本和獨立學院，下同）。
B類：最新一期軟科世界大學學術(shù)排名、QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名和U.S.News世界大學排名前200強的境外高校應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（詳細高校名單附后）。
C類：聚焦鹽城市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的緊缺專業(yè)領域和重點產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展相關的學科，國內(nèi)高校列入ESI排名全球前5‰的部分學科和駐鹽高校列入ESI排名全球前1%的部分學科的應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（ESI高校學科排名以2023年11月官方公布的數(shù)據(jù)為準，詳細高校學科附后）。
D類：北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學，以及江蘇高水平大學建設高峰計劃A類建設高校中的蘇州大學、南京師范大學、揚州大學、江蘇大學的應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生。
E類：北京協(xié)和醫(yī)學院、南方醫(yī)科大學、中南大學湘雅醫(yī)學院、北京中醫(yī)藥大學、上海中醫(yī)藥大學，江蘇高水平大學建設高峰計劃A類建設高校中的蘇州大學、南京醫(yī)科大學、南京中醫(yī)藥大學、揚州大學，以及全國第四輪學科評估B+及以上醫(yī)學類學科的應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（詳細高校學科附后）。
（二）崗位類型
1﹒縣國有企事業(yè)單位崗位；
2﹒民營企業(yè)崗位。
二、資格條件
引進的優(yōu)秀青年人才應同時具備下列資格條件：
1﹒具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，愛黨愛國；品學兼優(yōu)，有理想抱負和家國情懷，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿茫瑹o國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可，戶籍不限。
2﹒博士研究生年齡一般不超過35周歲（
3﹒具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)。
4﹒遵紀守法，未受過黨紀、政紀、校紀等處分，無違法犯罪記錄。
5﹒不得報名聘用后即構(gòu)成回避關系的崗位。
6﹒法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
發(fā)布公告時已在鹽城有參保記錄（中斷參保后脫產(chǎn)取得更高全日制學歷和學位，且未享受過鹽城市各級引才政策的除外）的不得報名。
三、引進程序
（一）報名
1﹒報名時間、方式
（1）報名人員通過登錄鹽城市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://jsychrss.yancheng.gov.cn）進行網(wǎng)上報名。網(wǎng)站報名為
（2）報名人員還可通過電子郵箱投遞《江蘇省射陽縣2024年面向企事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才報名表》報名。郵箱報名為
2﹒報名注意事項及資格審核
（1）網(wǎng)上報名時，須同時將相關報名材料（①身份證正反面掃描件；②高校就讀期間全部學段的《學籍在線驗證報告》、已取得的學歷學位證書掃描件；③高校就讀期間全部學段的獎懲材料、學生干部任職證明、發(fā)表論文、獲批專利等證明材料；④所報名崗位要求的其他相關證明材料；⑤已參加工作的，還須提供現(xiàn)單位同意報名應聘證明或出具個人承諾書），以電子郵件方式（郵件名：報名單位+崗位名稱+姓名+院校+手機號碼）發(fā)送到各引進單位郵箱，具體聯(lián)系方式詳情見附件。
（2）國內(nèi)高校應屆畢業(yè)生一般應在
（3）報名人員在規(guī)定時間內(nèi)報名，用人單位主管部門按照有關資格條件，對應聘人員進行資格審核。引進崗位設1:3開考比例（參加報考的博士研究生不受開考比例影響），崗位數(shù)與通過資格審核人數(shù)達不到比例的，相應核減引進數(shù)直至取消該崗位引進計劃。報名被取消崗位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位，補報名時間為
（4）報名人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。報名材料須與報名信息錄入內(nèi)容一致，留學回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。
（二）考評
對通過資格審核的報名人員，采取一定形式進行綜合能力考評�？荚u分綜合素質(zhì)評價和面談測試兩個環(huán)節(jié)，綜合素質(zhì)評價成績、面談測試成績均按50%計入總成績。
1﹒綜合素質(zhì)評價。主要針對學習能力、專業(yè)素養(yǎng)、任職經(jīng)歷、所獲榮譽獎勵等要素進行量化評分。
2﹒面談測試。面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試視情采用結(jié)構(gòu)化面試、無領導小組討論、情景模擬、專業(yè)技能測試等多種方式進行。面試成績以百分制計算，60分以上為合格；面試時形不成競爭的崗位，70分以上為合格。面試成績當場公布。
（三）聘用
1﹒考察體檢。在面談測試合格人員中，按照總成績從高分到低分順序，根據(jù)發(fā)布崗位擬引進人數(shù)1:1確定參加考察體檢環(huán)節(jié)人員，并組織考察體檢。確定考察體檢人員時，若總成績相同，綜合素質(zhì)評價成績高者優(yōu)先，如綜合素質(zhì)評價成績?nèi)韵嗤�，由用人單位主管部門對成績相同的人員組織加試。
考察按公務員錄用有關標準和要求進行，體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢時間和地點另行通知。
2﹒公示簽約。對通過考察體檢的人員進行公示，時間7個工作日。對公示結(jié)束無異議的，用人單位與擬引進人才簽訂就業(yè)協(xié)議。
3﹒入職聘用。引進人才報到后，按照相關流程，由用人單位辦理聘用手續(xù)，試用期一年。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
四、引進政策及待遇保障
（一）政策待遇
1﹒到縣屬國有企業(yè)工作的優(yōu)秀青年人才，全日制的博士研究生、碩士研究生、大學本科生稅前年薪分別不低于30萬元、20萬元、15萬元，并建立正常的薪酬待遇增長機制。
2﹒到事業(yè)單位工作的優(yōu)秀青年人才，其工資待遇按照事業(yè)單位相應工資標準執(zhí)行；博士研究生、碩士研究生、大學本科生試用期滿且考核合格的，分別享受事業(yè)單位七級職員、八級職員、九級職員或?qū)＜?2級工資待遇。
3﹒國有企事業(yè)單位引進的優(yōu)秀青年人才正式任職后，工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，納入各地優(yōu)秀年輕干部庫跟蹤培養(yǎng)管理，符合《江蘇省公務員調(diào)任實施辦法》規(guī)定的，可以通過調(diào)任方式到機關工作。
4﹒到民營企業(yè)工作的優(yōu)秀青年人才，其工資待遇按所在單位相應工資標準執(zhí)行。
5﹒引進的優(yōu)秀青年人才來射陽工作后，其配偶在縣外工作的，可以按規(guī)定協(xié)調(diào)安排到射陽縣相應的單位工作。
（二）補助標準
1﹒全日制博士研究生到射陽事業(yè)單位、民營企業(yè)（不含國有企業(yè)）從事科研工作的，10年內(nèi)給予8萬元/年的科研補貼。
2﹒全日制的博士研究生、碩士研究生、大學本科生3年內(nèi)分別按照4000元/月、3000元/月、2500元/月的標準發(fā)放生活補貼。
3﹒全日制的博士研究生、碩士研究生、大學本科生5年內(nèi)在射陽購房的，分別按照40萬元、20萬元、15萬元的標準給予購房資助。申請購房資助的，需簽署協(xié)議承諾在射陽最低服務期限為5年。
4﹒全日制的博士研究生、碩士研究生、大學本科生在射陽繳存住房公積金滿6個月后，個人住房公積金貸款可分別放寬至個人住房公積金貸款最高額度的4倍、3倍、2倍。申請放寬額度的，需簽署協(xié)議承諾在射陽最低服務期限為5年。
5﹒優(yōu)秀青年人才在射陽未購房的，5年內(nèi)按照1500元/月的標準發(fā)放租房補貼。
6﹒非射陽籍優(yōu)秀青年人才5年內(nèi)享受2000元/年的探親交通補貼。
五、紀律監(jiān)督
引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格標準和程序，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。公告發(fā)布網(wǎng)址：http://www.yhdjw.gov.cn/（沿海黨建網(wǎng)站）。咨詢電話：0515-89290631，傳真：0515-82353655。監(jiān)督電話:0515-82382036（射陽縣紀委監(jiān)委第五派駐紀檢監(jiān)察組）。
本公告由中共射陽縣委組織部、中共射陽縣委機構(gòu)編制委員會辦公室、射陽縣人力資源和社會保障局、射陽縣政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會負責解釋。
中共射陽縣委組織部
中共射陽縣委機構(gòu)編制委員會辦公室
射陽縣人力資源和社會保障局
射陽縣政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
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