蘇州大學(xué)附屬第二醫(yī)院普外科楊曉東博士實驗室、蘇州大學(xué)藥學(xué)院楊霜教授團隊，現(xiàn)因工作需要招聘全職博士后1-2名。
一、招聘要求：
1.具有嚴謹求實的科研作風(fēng)，積極主動的工作態(tài)度以及良好的團隊合作精神。
2.具有良好的英文寫作及交流能力，以第一作者或通訊作者身份在國際期刊發(fā)表過高質(zhì)量論文。
3.具有生物學(xué)、生物化學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域博士學(xué)位，熟練掌握生化技術(shù)，包括DNA/RNA提取、純化和數(shù)據(jù)分析；或具有基因組學(xué)、酶學(xué)、蛋白質(zhì)（質(zhì)譜法）、生物化學(xué)、糖生物學(xué)等研究經(jīng)驗。
二、薪酬待遇：
1.薪酬待遇和績效獎勵：提供具有競爭力的薪酬待遇和績效獎勵，三年總薪酬最高可超140萬；
2.安家費：提供一次性安家費10-20萬；
3.科研啟動經(jīng)費：提供10-15萬科研啟動經(jīng)費，用于開展科研工作；
4.項目支持：在站期間獲得國家資助博士后研究人員計劃、香江學(xué)者計劃、澳門青年學(xué)者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發(fā)放；
5.市級資助：給予5000元/月的生活補貼，兩年內(nèi)最高可給予12萬元/人；獲得中國博士后科學(xué)基金特別、面上資助的，分別給予5萬元、2萬元科研配套資助。
6.科研成果獎勵：在站期間獲得的科研成果可按照醫(yī)院規(guī)定享受醫(yī)院科研成果獎勵；
7.培養(yǎng)通道：提供“規(guī)培+博后”雙通道培養(yǎng)模式；成績突出者有機會派往美國頂尖醫(yī)學(xué)院培訓(xùn)6-12個月；
8.職稱：出站后工作滿一年，可直接認定副高資格；
9.生活服務(wù)保障：落戶、醫(yī)療和子女入園入學(xué)等。
三、工作內(nèi)容：
聘用后將與主要研究人員一起完成課題相關(guān)研究、負責(zé)同行評審的研究論文、基金申請和會議報告等。主要研究方向：基于DNA與RNA功能、蛋白質(zhì)翻譯后修飾角度研究疾病發(fā)生發(fā)展機制，并將研究結(jié)果轉(zhuǎn)化為有效的生物標(biāo)志物及疾病藥物治療靶點。
四、招聘辦法
請符合條件的申請者將個人簡歷、兩封推薦信、發(fā)表論文及其他能證明本人能力水平的有關(guān)資料電子文件發(fā)至：yangxiaodong2366@suda.edu.cn及yangs2020@suda.edu.cn。郵件主題請標(biāo)注：博士后應(yīng)聘-本人姓名。
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