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海南省澄邁縣人民醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘175名員額人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

時(shí)間:2022-12-30來(lái)源:中國(guó)博士人才網(wǎng) 作者:佚名

為滿(mǎn)足醫(yī)院發(fā)展與醫(yī)療工作的需求,加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè),不斷提高醫(yī)院衛(wèi)生服務(wù)能力與水平,經(jīng)醫(yī)院研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員175名,此次招聘崗位均為員額人員,現(xiàn)將本次公開(kāi)招聘工作相關(guān)程序予以公告。

一、招聘原則

(1)面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的,其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè),按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待;

患有《普通高等學(xué)校招生體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)》規(guī)定限制醫(yī)學(xué)類(lèi)各專(zhuān)業(yè)可不予錄取的疾病或不能獨(dú)立正常履行崗位職責(zé)的。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

四、招聘工作步驟

通過(guò)澄邁縣人民政府網(wǎng)站平臺(tái)向社會(huì)發(fā)布公開(kāi)招聘公告,公告時(shí)間:2022年(1 )月(3 )日,公告期共7(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名系統(tǒng)注冊(cè)時(shí)間:2023年(1 )月(10 )日止,,逾期不能再進(jìn)行報(bào)名注冊(cè)。已注冊(cè)報(bào)名考生根據(jù)審核意見(jiàn)補(bǔ)充材料截止時(shí)間2023年 1月 11日17:00(截止注冊(cè)后一天),逾期不再受理。

2.報(bào)名形式:采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名注冊(cè)請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)址:(http://ks.zhipin0898.com/index.php),點(diǎn)擊相應(yīng)招聘考試項(xiàng)目,報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公開(kāi)招聘公告,了解招聘崗位相關(guān)信息,選擇符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名包括填寫(xiě)報(bào)名信息、簽署“考生誠(chéng)信考試承諾書(shū)”、上傳材料照片、證件照片、查詢(xún)資格審查結(jié)果、后續(xù)打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。

3.報(bào)名時(shí)需根據(jù)崗位具體要求,按以下順序上傳有關(guān)材料:

(2)有效身份證正、反兩面;

(4)畢業(yè)證,學(xué)位證,中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(注:學(xué)歷電子注冊(cè)備案表,有二維碼標(biāo)識(shí),非學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告);

(6)在縣級(jí)以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)具有連續(xù)半年及以上參與新冠肺炎疫情防控工作的人員可提供原用人單位出具的工作證明(需寫(xiě)明具體工作崗位),具有此工作經(jīng)驗(yàn)者在同一崗位綜合成績(jī)相同且筆試成績(jī)相同的情況下,優(yōu)先錄用。

(8)資格審查

①由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查,通過(guò)資格審查符合招聘條件的報(bào)考人員名單在澄邁縣人民政府網(wǎng)站、澄邁縣衛(wèi)生健康委員會(huì)微信公眾號(hào)“健康新澄邁”等平臺(tái)進(jìn)行公示。資格審查不通過(guò)人員在審查期可根據(jù)審核意見(jiàn)進(jìn)行材料補(bǔ)充,對(duì)公示結(jié)果有異議的可在公示期內(nèi)聯(lián)系報(bào)名處工作人員,逾期不受理。

(三)公開(kāi)招聘方式

1. 考核招聘

(2)采用面試形式對(duì)考生的專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核測(cè)評(píng)。面試考核成績(jī)按百分制計(jì)算,成績(jī)按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。按照考生面試成績(jī)由高到低與招聘崗位數(shù)1:1等額確定擬進(jìn)入體檢人員?己苏衅钢,報(bào)考同一職位有2名以上考生出現(xiàn)成績(jī)相同的,按職稱(chēng)高的優(yōu)先確定入圍人員,若職稱(chēng)也相同的按學(xué)歷高者優(yōu)先確定入圍人員,兩者均相同的,有抗疫工作經(jīng)歷的優(yōu)先,都有抗疫工作經(jīng)歷的,按崗位表列明的條件優(yōu)先,如各項(xiàng)條件都相同,需進(jìn)行加試,按加試成績(jī)由高至低確認(rèn)。

(4)考生應(yīng)持本人有效二代身份證按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場(chǎng),準(zhǔn)時(shí)參加面試。逾期未到者,視為自動(dòng)放棄考試資格。

2. 考試招聘

①筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行?荚嚂r(shí)長(zhǎng)為120分鐘,由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)實(shí)際參加筆試人員的筆試平均分確定筆試合格分?jǐn)?shù)線(不低于筆試平均分)。筆試成績(jī)和筆試合格分?jǐn)?shù)線在澄邁縣人民政府網(wǎng)站平臺(tái)進(jìn)行公告,筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線公示時(shí)間不少于3②面試。根據(jù)筆試成績(jī)按比例由高分到低分確定擬進(jìn)入面試人員,崗位的招聘人數(shù)在10人及以上的,比例為1∶3。末位出現(xiàn)并列的,一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺,在筆試及格分以上,按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考生應(yīng)持本人有效二代身份證,按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場(chǎng),準(zhǔn)時(shí)參加面試。逾期未到者,視為自動(dòng)放棄考試資格。

3.考試招聘計(jì)分方法

(保留小數(shù)點(diǎn)后2位)的比例計(jì)算考試綜合成績(jī)。

資格復(fù)審

(1)本人有效身份證原件及復(fù)印件1份(正反面);

(3)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))打印帶有二維碼標(biāo)識(shí)的學(xué)歷電子注冊(cè)備案表(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員提供教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料);

(5)根據(jù)報(bào)考崗位要求提供工作經(jīng)驗(yàn)證明,證明應(yīng)為所在單位出具;

原件當(dāng)場(chǎng)核實(shí)后,退回給應(yīng)聘人員,復(fù)印件留存。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的,考核招聘取消應(yīng)聘資格,考試招聘由此造成的面試名額空缺從筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上,由高至低依次遞補(bǔ)。

根據(jù)審核、體檢結(jié)果確定考察人選,由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考察,并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行核實(shí)。因不符合聘用條件或自愿放棄資格等造成崗位空缺的,從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若沒(méi)有遞補(bǔ)人員則該職位將相應(yīng)減少計(jì)劃招聘職數(shù)或取消。

7.公示和聘用

(1)公示

公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室只對(duì)公示期內(nèi)舉報(bào)的情況進(jìn)行核查,逾期舉報(bào)的不再受理。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益,舉報(bào)人須實(shí)名舉報(bào)。

對(duì)擬聘人員公示期滿(mǎn)后,如無(wú)影響聘用問(wèn)題的,按人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理入員額人員聘用手續(xù),聘用人員必須按規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到,無(wú)特殊理由不報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格。受聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期一年,試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格予以正式聘用,考核不合格的予以解聘。受聘用人員在用人單位最低服務(wù)期限五年(含試用期),以入員額人員之日計(jì)起,服務(wù)期限未滿(mǎn)五年的不得辦理調(diào)動(dòng)。

(3)受聘人員待遇

受聘人員納入澄邁縣人民醫(yī)院事業(yè)員額人員體制管理,按人員總量控制管理?xiàng)l例政策享受工資福利待遇。

六、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

(二)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參照《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2020以上電話(huà)僅限辦公時(shí)間內(nèi)咨詢(xún)。

附件:1.澄邁縣人民醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘員額人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表

2澄邁縣人民醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘員額人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

附件3普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2020年版本)

澄邁縣人民醫(yī)院

2022年12月27日

來(lái)源鏈接:

http://chengmai.hainan.gov.cn/chengmai/0400/202212/8885717bb4d94dfd8a70b276aa9a7808.shtml

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