一、課題組介紹
吳永堅(jiān)，中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院副研究員，博士畢業(yè)于中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院（導(dǎo)師：黃曦教授），隨后作為中科院武漢病毒研究所和廣州市婦女兒童醫(yī)療中心聯(lián)合博士后進(jìn)行研究工作（2016-2021，導(dǎo)師：胡勤學(xué)教授和龔四堂教授），2022年被聘為中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院院聘副研究員并加入感染與免疫學(xué)研究中心黃曦教授大團(tuán)隊(duì)。課題組依托科研平臺(tái)感染與免疫學(xué)研究中心擁有國(guó)際領(lǐng)先的生物學(xué)、免疫學(xué)、細(xì)胞實(shí)驗(yàn)、小動(dòng)物實(shí)驗(yàn)和臨床轉(zhuǎn)化等多個(gè)實(shí)驗(yàn)平臺(tái)。課題組主要從事模式識(shí)別受體、感染性炎癥和免疫調(diào)控機(jī)制研究�，F(xiàn)因科研工作需要，招聘博士后1名。
二、課題組研究方向
課題組主要研究方向?yàn)椋海ㄒ唬┧柘导?xì)胞觸發(fā)受體（TREM）的免疫調(diào)控機(jī)制；（二）結(jié)核病的細(xì)胞免疫應(yīng)答及機(jī)制；（三）感染性疾病及炎癥的受體調(diào)控作用及機(jī)制。課題組的系列原創(chuàng)性工作發(fā)表于國(guó)際醫(yī)學(xué)與生物學(xué)期刊，其中以第一或通訊作者(含共同)在Cell Research，Journal of Clinical Investigation, Science Advances，Advanced Science, Lancet Gastroenterology & Hepatology，Journal of Immunology等期刊上發(fā)表原創(chuàng)科研論文20篇，總引用率達(dá)1500。申請(qǐng)國(guó)內(nèi)發(fā)明專利15項(xiàng)，其中授權(quán)5項(xiàng)。主持基金4項(xiàng)，其中國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目（2022年）和青年項(xiàng)目（2018年）各1項(xiàng)。
三、要求和工作內(nèi)容
（一）崗位要求：
1.已經(jīng)或?qū)⒃诮讷@得免疫學(xué)、分子生物學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域博士學(xué)位，具有免疫學(xué)背景以及與課題組研究方向相近的申請(qǐng)人優(yōu)先考慮。
2.具有良好的科研項(xiàng)目工作基礎(chǔ)，近五年以第一作者發(fā)表相關(guān)領(lǐng)域SCI論文至少1篇。
3.具備良好的獨(dú)立科研能力、口頭和書面溝通能力、英文讀寫能力；對(duì)科研工作有濃厚的興趣，有良好的學(xué)術(shù)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。
（二）工作內(nèi)容：
1.開(kāi)展免疫學(xué)、分子生物學(xué)等相關(guān)課題。
2.專利申請(qǐng)及論文撰寫和投稿。
四、福利待遇
（一）提供多種形式的培育支持與發(fā)展。
1.崗位薪酬：年薪可達(dá)40萬(wàn)（含單位五險(xiǎn)一金）。
2.可申報(bào)醫(yī)院優(yōu)秀青年人才支持計(jì)劃，提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及人才崗位津貼，總額高達(dá)75萬(wàn)元，多渠道為優(yōu)秀的人才提供繼續(xù)提升和發(fā)展的平臺(tái)。
3.晉升和留院機(jī)會(huì)：在站工作期間計(jì)入我院工齡，后可認(rèn)定為助理研究員，凡考核合格的博士后根據(jù)崗位需要優(yōu)先留院，并提供中山大學(xué)事業(yè)編制，成果突出者可根據(jù)學(xué)校要求轉(zhuǎn)聘為副研究員。
4.科研和人才項(xiàng)目申報(bào)：支持以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人身份申請(qǐng)各級(jí)科研基金課題，申報(bào)各項(xiàng)人才計(jì)劃，并提供各項(xiàng)培訓(xùn)課程，提供參與國(guó)際合作交流與課題合作的機(jī)會(huì)，支持申請(qǐng)博士后境外交流項(xiàng)目。
（二）在職職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險(xiǎn)種）和住房公積金。
（三）按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定，薪酬福利包括工會(huì)福利、伙食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、職工年度體檢、職工宿舍等福利待遇，并享有年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)及帶薪年休假。
（四）協(xié)助辦理珠海市戶口（子*可隨遷）。
（五）優(yōu)質(zhì)醫(yī)療：為本人和家屬提供高水準(zhǔn)的醫(yī)療保障。
（六）協(xié)助申報(bào)珠海市人才計(jì)劃，博士后留珠生活補(bǔ)貼50萬(wàn)，入選珠海市高層次人才計(jì)劃綜合獎(jiǎng)勵(lì)130萬(wàn)~300萬(wàn)。
五、報(bào)名方式
郵件投遞（備注意向崗位、姓名 ）
六、聯(lián)系方式
博士醫(yī)教研崗位
聯(lián)系人：莊老師、劉老師
聯(lián)系電話：0756-2526012、2528862
郵箱：liulu58@mail.sysu.edu.cn
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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