一、公司簡介
長虹，創(chuàng)建于1958年，1994年3月在上海證券交易所掛牌上市交易。歷經(jīng)數(shù)十年的發(fā)展，從期初立業(yè)、彩電興業(yè)，到如今的信息電子相關(guān)多元拓展，已成為集消費(fèi)電子、核心器件研發(fā)與制造為一體的綜合型跨國企業(yè)集團(tuán)。
多年來，公司堅(jiān)持以用戶為中心、以市場為導(dǎo)向，強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新，夯實(shí)內(nèi)部管理，持續(xù)為消費(fèi)者與企業(yè)級(jí)用戶提供卓越的產(chǎn)品與服務(wù)。目前，公司主營“以電視、冰箱、空調(diào)、洗衣機(jī)等為代表的家用電器業(yè)務(wù)，以冰箱壓縮機(jī)為代表的部品業(yè)務(wù)，以IT產(chǎn)品分銷和專業(yè)IT解決方案提供為代表的IT綜合服務(wù)業(yè)務(wù)，以電子制造（EMS）為代表的精益制造服務(wù)業(yè)務(wù)以及其他相關(guān)特種業(yè)務(wù)”等。
未來，公司將沿著智能化、網(wǎng)絡(luò)化、協(xié)同化方向,構(gòu)建強(qiáng)大的物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)體系，不斷提升企業(yè)綜合競爭能力，逐步將長虹建設(shè)成為全球值得尊重的企業(yè)。
二、招聘崗位及要求
根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，遵循公開、公正、競爭、擇優(yōu)原則，面向公司內(nèi)、外部招聘會(huì)計(jì)崗位數(shù)人，具體信息如下：
任職資格：
1、遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有創(chuàng)新精神；
2、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與服務(wù)意識(shí)；
4、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；
5、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或初級(jí)資格證；
6、熟練使用會(huì)計(jì)記賬及辦公軟件。
崗位職責(zé):
1、按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行賬務(wù)核算處理，確保相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、及時(shí)；
2、按照對(duì)賬要求，完成關(guān)聯(lián)交易、供應(yīng)商、銀行及客戶的賬目核對(duì)，簽訂并收集往來對(duì)賬協(xié)議；
3、按時(shí)完成系統(tǒng)分配工作量，及時(shí)處理問題事項(xiàng)；
4、根據(jù)對(duì)賬過程中存在的風(fēng)險(xiǎn)及問題，提出優(yōu)化及改進(jìn)建議，防范資金風(fēng)險(xiǎn)；
5、負(fù)責(zé)周期性和非常規(guī)的綜合會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理，如系統(tǒng)內(nèi)的月結(jié)、年結(jié)等工作；
6、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)，不定期完成系統(tǒng)對(duì)賬；
7、及時(shí)反饋工作中發(fā)現(xiàn)的問題及未清業(yè)務(wù)。
三、薪酬福利及工作地點(diǎn)
1、薪酬福利：面議
2、工作地點(diǎn)：綿陽
四、招聘咨詢及應(yīng)聘方式
1、招聘咨詢：謝老師0816-2417157
2、應(yīng)聘方式：意向者請(qǐng)將個(gè)人詳細(xì)簡歷發(fā)送至郵箱bingxing.xie@changhong.com，投遞截止日期為
注：符合條件者，我們將盡快與您聯(lián)系，未錄用者，不再另行通知。
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