根據(jù)黑龍江省關(guān)于公開招聘工作的文件精神及《哈爾濱醫(yī)科大學公開招聘工作人員實施指導意見》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本年度哈爾濱醫(yī)科大學附屬第六醫(yī)院（以下簡稱哈醫(yī)大六院）的人員需求情況，經(jīng)醫(yī)院研究決定，面向社會公開招聘，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：
一、哈醫(yī)大六院簡介
哈醫(yī)大六院成立于
依據(jù)哈爾濱市人民政府常務(wù)會議紀要精神，于2022年7月與哈爾濱市兒童醫(yī)院進行整合，并將哈爾濱醫(yī)科大學各附屬醫(yī)院的新生兒科、兒內(nèi)科、兒外科、生殖醫(yī)學科、產(chǎn)前診斷等一系列學科遷至哈醫(yī)大六院。整合后醫(yī)院占地面積16萬平方米，編制床位1400張，其中江南院區(qū)編制床位900張，江北院區(qū)編制床位500張，現(xiàn)有職工1616人。兩個院區(qū)統(tǒng)一規(guī)劃，錯位發(fā)展，以龍江婦女兒童健康保健、疾病防治為重點，以建設(shè)省內(nèi)一流特色學科、切實提高婦女兒童醫(yī)療服務(wù)水平為目標。臨床專科設(shè)置齊全，有小兒普外科、小兒泌外科、小兒骨科、新生兒外科、消化內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、內(nèi)分泌科、感染內(nèi)科、風濕免疫科、血液內(nèi)科、心外科、胸外科、NICU（新生兒重癥醫(yī)學科）、PICU（兒科重癥醫(yī)學科）、行為發(fā)育科、婦科、產(chǎn)科、皮膚科、超聲科、檢驗科、病理科、影像科等臨床和醫(yī)技科室，構(gòu)建以國家兒童區(qū)域醫(yī)療中心為核心，輻射全省及周邊省份，形成婦兒疑難復雜、罕見病及危重癥轉(zhuǎn)運救治網(wǎng)絡(luò)。
醫(yī)院擁有醫(yī)學影像科等7個省市領(lǐng)軍人才梯隊、國家級兒科、兒外科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓等12個基地，以及1個博士后科研工作站。有教學經(jīng)驗的博導、碩導多人，能夠引領(lǐng)主要疾病的臨床研究，及時做好研究成果的臨床應(yīng)用轉(zhuǎn)化。
醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備先進，檢查項目齊全，配備有超高端懸吊4D動態(tài)DR機，Hologic數(shù)字乳腺三維斷層攝影系統(tǒng)，飛利浦最新一代256排領(lǐng)航智慧CT以及目前最先進的西門子3.0T磁共振Skyra。治療相關(guān)設(shè)備包括西門子最新移動骨科C型臂，西門子智能血管造影系統(tǒng)Artis zee III floor等。
二、招聘計劃
公開招聘崗位需求詳見招聘崗位信息。高層次人才引進不受本招聘計劃限制，歡迎高層次人才隨時與我單位聯(lián)系。
三、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守中華人民共和國憲法及各項法律法規(guī)，具有良好的品行、社會公德和職業(yè)道德，身心健康。
（二）原則上博士研究生為2020年、2021年、2022年畢業(yè)生。
（三）來我院應(yīng)聘醫(yī)師崗位工作的博士原則上須取得醫(yī)師資格證。
（四）對有犯罪和受處分記錄者一票否決，不予選聘。
（五）應(yīng)聘的博士研究生：原則上年齡不超過35周歲。
（六）滿足招聘計劃中各崗位要求的其他具體條件。
時間：
在此期間，根據(jù)郵箱報送材料進行審核并按申報崗位進行資格審查。
（三）現(xiàn)場確認
由于目前疫情原因，應(yīng)聘人員現(xiàn)場資格審查采取函報形式，程序如下：將應(yīng)聘材料復印件以EMS特快專遞形式郵寄至：哈爾濱市松北區(qū)愛嬰大街998號（哈爾濱醫(yī)科大學附屬第六醫(yī)院行政樓205室人力資源部），郵寄截止時間為
函報材料如下：
1.《哈爾濱醫(yī)科大學附屬第六醫(yī)院公開招聘工作人員報名表》，本人須簽名確認；
2.應(yīng)聘人員需提供“專家推薦信”三份，推薦信上需明確注明是否推薦其來校工作的意見。推薦專家應(yīng)為：①研究生培養(yǎng)導師（必備）、②培養(yǎng)教研室（臨床三級科室）主任或副主任、③培養(yǎng)教研室研究生導師、④培養(yǎng)教研室正高職專家（后三者任選兩者即可）；有工作經(jīng)歷者，另需提供單位工作證明；
3.應(yīng)聘人員身份證復印件1份；
4.國家外語等級考試證書復印件1份；
5.高中畢業(yè)后（不含高中）各階段學歷教育畢業(yè)證、學位證復印件1份；
6.應(yīng)聘有資格證書要求的崗位，須提供資格證書復印件1份；
7.畢業(yè)學校出具的在校“學習成績單”復印件1份；
8.以第一作者發(fā)表的本專業(yè)高水平文章。
提供材料不齊全的應(yīng)聘人員按自動放棄處理，取消其應(yīng)聘資格。
（四）考試
1.招聘考試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試包括綜合素質(zhì)、教學能力、科研能力（專業(yè)技術(shù)）、外語水平；
2.考試專家從考試專家?guī)祀S機抽取；
3.以上各學歷層次應(yīng)聘人員均進行心理測試；
4.考試時間及具體考試要求在網(wǎng)站另行通知。
（五）確定擬聘人員及公示
1.根據(jù)醫(yī)院崗位要求及需求人數(shù)，從應(yīng)聘人員中按照考試成績從高分到低分確定擬聘人員名單。若應(yīng)聘人員成績出現(xiàn)并列，進行加試確定最終擬聘人員名單。在本公告范圍內(nèi)未參加考試的任何環(huán)節(jié)，不予接收。
2.成績不合格（低于60分）的應(yīng)聘人員，不予聘用。
3.擬聘人員名單將在哈醫(yī)大六院網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議者，辦理下一步手續(xù)。
（六）體檢
公示期滿無異議者，由哈醫(yī)大六院組織擬聘人員統(tǒng)一進行體檢。體檢項目、標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，對體檢不合格者，不予錄用。
（七）考核
對應(yīng)聘人員進行全面考核，考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，同時對擬聘人員資格條件進行復審。
五、聘用
1.哈醫(yī)大六院與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書并辦理人事入職手續(xù)。
2.博士畢業(yè)生按在編接收。
3.實行試用期制度。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期滿考核合格人員，正式聘用；試用期間經(jīng)考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者，解除聘用。
4.畢業(yè)生必須在
六、相關(guān)待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受國家及黑龍江省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學歷或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)享受的工資福利待遇。
七、應(yīng)聘誠信要求
應(yīng)聘者應(yīng)公平參與競爭，應(yīng)聘提交的信息、資料、證件及證明材料等應(yīng)真實有效，嚴格遵守考試紀律，誠實回答面試問題。違反者將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等規(guī)定，取消應(yīng)聘資格或解除聘用并追究相關(guān)責任。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0451-56183602
聯(lián)系人：人力資源部王老師
九、招聘紀律及監(jiān)督部門聯(lián)系方式
哈醫(yī)大六院紀委電話：0451-56183872
十、本公告由哈爾濱醫(yī)科大學附屬第六醫(yī)院人力資源部負責解釋與實施
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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