首屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)，熱鬧非凡被賦予了更為深刻的意義。
說其更為深刻，這是貴州瞄準(zhǔn)2020年與全國(guó)共奔小康的戰(zhàn)略目標(biāo)，在2013年吹響的嘹亮人才集結(jié)號(hào)，具有全局意義。這次博覽會(huì)上，省委書記趙克志語(yǔ)重心長(zhǎng)：人才是趕超之基、轉(zhuǎn)型之要、跨越之本，要把人才隊(duì)伍建設(shè)作為事關(guān)貴州發(fā)展全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)來抓。省長(zhǎng)陳敏爾強(qiáng)調(diào)，貴州實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、后發(fā)趕超，根本在人才，要以戰(zhàn)略眼光和開放視野引才、聚才、育才、用才、留才。省委省政府希望不斷創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，以開放的胸懷吸納人才，用事業(yè)凝聚人才，用實(shí)踐造就人才，促進(jìn)貴州大發(fā)展，一起實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)。
說其更為深刻，這不是用人單位與人才的簡(jiǎn)單對(duì)接，而是與一個(gè)地方綜合發(fā)展的對(duì)接，透露地方政府比拼趕超的勁頭。9個(gè)市州做出鮮明的形象品牌展館，館內(nèi)詳細(xì)介紹地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和目標(biāo)，對(duì)人才的訴求十分詳盡。遵義介紹了當(dāng)?shù)馗挥刑厣?5831人才工程，列出人才獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策，甚至對(duì)人才工作突出單位和個(gè)人授予“伯樂獎(jiǎng)”，分別獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元以上和5000元以上，體現(xiàn)求賢求發(fā)展的急迫心態(tài)。銅仁市貼出今年高層次人才、急需緊缺人才需求調(diào)查表，涉及工業(yè)類、商貿(mào)類、衛(wèi)生類等，地方發(fā)展的人才概念一覽無余。作為貴州經(jīng)濟(jì)發(fā)展最主要的推動(dòng)力之一產(chǎn)業(yè)園區(qū)招賢納士被地方政府作為了重頭戲。市州展館都醒目地介紹當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)園區(qū)情況以及人才需求。今年是貴州省實(shí)施100個(gè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)成長(zhǎng)工程的第一年，將有2370億元投向111個(gè)園區(qū)，園區(qū)招攬人才顯得極為緊迫。
說其更為深刻，這是一次高層次人才的盛會(huì)。600余家用人單位提供高層次人才崗位10000余個(gè)，580余名博士向大會(huì)投放簡(jiǎn)歷、200余名博士到會(huì)洽談，74名海外高層次人才與用人單位、園區(qū)達(dá)成合作意向，20家國(guó)內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、7個(gè)對(duì)口幫扶城市分別與我省企事業(yè)單位、市(州)簽訂人才戰(zhàn)略合作協(xié)議。來參會(huì)的海外高層次人才，大多畢業(yè)于哈佛、牛津、耶魯?shù)葒?guó)外著名高校，有四位列入中國(guó)海外引才“人才”專家，82%以上為博士以上高層次人才。參會(huì)的海外專家項(xiàng)目涵蓋了生物醫(yī)藥、醫(yī)藥技術(shù)、環(huán)保、新能源、納米技術(shù)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)和生物制藥、自由電子激光等領(lǐng)域，有些領(lǐng)域甚至是我省開創(chuàng)性的，將為貴州工業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)大活力。
近年來，貴州省人才工作取得新成效。目前，全省有兩院院士4人、國(guó)家“人才”入選者3人、國(guó)家杰出專業(yè)技術(shù)人才3人、“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選17人、國(guó)家突出貢獻(xiàn)中青年專家38人、中宣部“四個(gè)一批”人才7人、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀科技人才2人、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家1081人、省政府特殊津貼專家795人，選拔培養(yǎng)核心專家40人、省管專家639人、省優(yōu)秀中青年科技人才培養(yǎng)對(duì)象185人，評(píng)選產(chǎn)生青年創(chuàng)新人才94人。
到去年底，貴州省人才總量為224.7萬(wàn)人，其中黨政人才17.5萬(wàn)人，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才23.1萬(wàn)人，專業(yè)技術(shù)人才82.7萬(wàn)人，技能人才62.1萬(wàn)人，農(nóng)村實(shí)用人才39.3萬(wàn)人。
構(gòu)建“智才高地”，創(chuàng)跨越核心驅(qū)動(dòng)力已經(jīng)成為了省內(nèi)發(fā)展的共識(shí)。
省委省政府高度重視，抓人才工作力度之大“前所未有”;各級(jí)各部門密切配合，黨管人才統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度之大“前所未有”;各用人單位積極行動(dòng)，引進(jìn)急需緊缺高層次人才力度之大“前所未有”。
省里出臺(tái)了一系列涉及人才戰(zhàn)略的政策：從《貴州省“十一五”人才開發(fā)專項(xiàng)規(guī)劃》和《貴州省“四個(gè)一”人才工程實(shí)施辦法》，到《關(guān)于加強(qiáng)貴州省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科人才基地建設(shè)的意見》，再到最近出臺(tái)的《貴州省試行人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核》，把人才工作列入了省內(nèi)市(州)黨委、政府的考核，作為干部實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲和使用的重要依據(jù)之一，并提出了人才工作在整個(gè)考核指標(biāo)中所占的分值權(quán)重，應(yīng)不低于GDP和公共財(cái)政預(yù)算收入所占的權(quán)重。現(xiàn)在，每年3月份被定為“人才活動(dòng)月”，集中宣傳貴州人才政策、人才工作成效、人才工作典型做法等。
這些措施使得人才培養(yǎng)、引進(jìn)、穩(wěn)定和激勵(lì)的政策措施越來越具體、扎實(shí)。近40項(xiàng)政策、規(guī)定，建立了較為完備的人才政策體系，為引進(jìn)外來人才，為本地人才脫穎而出營(yíng)造了良好的政策環(huán)境。
“四個(gè)一”人才工程、人才基地建設(shè)工程，科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)聚集工程、黔靈杰出人才培養(yǎng)引進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃、院士工作站建設(shè)、“候鳥型”人才引進(jìn)……引才聚才育才頻出創(chuàng)新之舉，形成“駿馬奔騰”的人才聚集效應(yīng)，推動(dòng)貴州后發(fā)趕超。
這樣大的人才工作力度，讓前來的高層次人才感到有奔頭。“貴州的投資環(huán)境和政策優(yōu)勢(shì)明顯，對(duì)待人才比較真誠(chéng)。”美國(guó)南方中國(guó)專家聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)胡少華博士評(píng)論道。作為美國(guó)南方中國(guó)專家聯(lián)合會(huì)一員，他熟知海外高層次人才，下一步將會(huì)大力支持貴州的海外引智，為貴州推薦更多的人才。第一次來到貴州的美國(guó)加州大學(xué)洛杉磯分校生物醫(yī)藥專家劉大海博士考察了貴州創(chuàng)業(yè)環(huán)境后留下來創(chuàng)業(yè)：“作為一個(gè)中國(guó)人，我也有"中國(guó)夢(mèng)"，而這個(gè)夢(mèng)要在貴州實(shí)現(xiàn)。”
“貴州將是下一個(gè)創(chuàng)業(yè)熱土。”梁健均博士說。來貴州以前，他就開始關(guān)注這里，并給本屆人才博覽會(huì)推薦了很多海外高層次人才。梁健均的直覺告訴他，國(guó)家的重點(diǎn)已經(jīng)開始向貴州傾斜，貴州要崛起了。去年12月，他和貴州省人社廳簽訂了引進(jìn)海外高層次人才合作框架協(xié)議。在貴州的幾個(gè)月，梁健均說，不僅是他幫助了貴州，貴州也同樣成全了他。
作為“人才”入選者的北京理工大學(xué)張亮博士看到了貴州的發(fā)展機(jī)會(huì)和創(chuàng)業(yè)前景。在了解到貴州大力發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)后，他非常興奮，找到自己的用武之地：他的絕招之一是蔬果保鮮的新技術(shù)。保鮮技術(shù)使蔬果耐存儲(chǔ)，是產(chǎn)業(yè)化重要的一個(gè)技術(shù)環(huán)節(jié)。
貴州正在聚五湖四海人才，在后發(fā)趕超中，策馬奔騰……
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