意見提出，圍繞珠海市“三高一特”（高端制造業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、高端服務業(yè)、特色海洋經(jīng)濟和生態(tài)農(nóng)業(yè)）現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，從2014年起，用5年時間，從海內(nèi)外引進和培養(yǎng)60個掌握先進創(chuàng)新成果、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，500名在某一領(lǐng)域造詣較深、業(yè)內(nèi)普遍認可且為珠海市急需緊缺的各類高層次人才來珠海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，以此提升中高端競爭力，將珠海市建設(shè)成為海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的首選地之一。
納入計劃的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊分為創(chuàng)新團隊和創(chuàng)業(yè)團隊；高層次人才依業(yè)績與專業(yè)水平的差異性，劃分為一級、二級、三級三個層級。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊項目通過評審，可享受包括項目啟動補貼、項目投資和擔保貸款等最高2000萬元的項目經(jīng)費扶持；高層次人才的創(chuàng)業(yè)項目通過評審，可享受包括創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)投資和擔保貸款等最高200萬元的項目經(jīng)費補貼。創(chuàng)業(yè)團隊和創(chuàng)業(yè)人才所辦企業(yè)自注冊成立起的3年內(nèi)，按企業(yè)當年對地方財政的貢獻給予相應的研發(fā)費用補貼。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和高層次創(chuàng)業(yè)人才可按每月每平方米30元標準享受工作場地租金補貼，低于每月每平方米30元的按實際租金補貼，補貼面積不超過500平方米，期限為3年。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才可優(yōu)先申請入住人才公寓，或選擇自行租住房屋并享受每月1400元-2000元的租房補貼（期限最長為5年）。高層次人才（一級）選擇在珠海購房的，可享受100萬元的購房補助。此外，創(chuàng)新人才可享受每年3萬-10萬元的工作津貼補助，期限為5年。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊可優(yōu)先推薦申報廣東省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊引進計劃，成功入選的，按1∶0.5的比例給予配套資助；高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才可優(yōu)先推薦申報國家“人才”和省“領(lǐng)軍人才”，成功入選的，按1∶1的比例給予配套資助。
意見還從健全人才引進機制、加強人才培養(yǎng)平臺建設(shè)、創(chuàng)新人才評審機制、創(chuàng)新人才資金運作機制、加強人才載體建設(shè)、完善人才服務保障等方面，對人才計劃的實施提出保障措施。
珠海將發(fā)揮各類社會組織、中介機構(gòu)和行業(yè)協(xié)會作用，加強與人力資源市場、獵頭公司和駐外機構(gòu)的聯(lián)系，完善政策推介平臺建設(shè)，創(chuàng)新引才平臺建設(shè)，拓寬招才引智渠道；發(fā)揮政府在人才培養(yǎng)中的引導作用，在大學園區(qū)建立人才培養(yǎng)基地，充分利用高校以及社會資源加強人才培養(yǎng)工作；注重加強企業(yè)人才培養(yǎng)，特別是民營（中�。┢髽I(yè)專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才培養(yǎng)。在人才評審上，以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的投資強度、技術(shù)領(lǐng)先程度、產(chǎn)品市場前景、是否具有自主知識產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營管理團隊的經(jīng)驗，以及個人業(yè)績和專業(yè)水平作為評價依據(jù)。
意見提出，對來珠海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的團隊和人才，建立一條貫穿項目引進、企業(yè)創(chuàng)辦、資金扶持、股權(quán)投資、管理服務以及做大做強的全鏈條式人才資金運作機制。加快推進橫琴新區(qū)人才管理改革試驗區(qū)建設(shè)，高標準建設(shè)一批人性化、國際化、智能化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意載體，為高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供技術(shù)支持和配套服務。進一步完善人才公共服務網(wǎng)絡(luò)，提升人才服務社會化、市場化、專業(yè)化水平。為高層次人才發(fā)放“珠海藍卡”，持卡者在居留、出入境、落戶、醫(yī)療、保險、住房、通關(guān)、子女入學、配偶安置、金融服務和工商注冊等公共服務方面享受優(yōu)惠待遇。
納入計劃的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊分為創(chuàng)新團隊和創(chuàng)業(yè)團隊；高層次人才依業(yè)績與專業(yè)水平的差異性，劃分為一級、二級、三級三個層級。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊項目通過評審，可享受包括項目啟動補貼、項目投資和擔保貸款等最高2000萬元的項目經(jīng)費扶持；高層次人才的創(chuàng)業(yè)項目通過評審，可享受包括創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)投資和擔保貸款等最高200萬元的項目經(jīng)費補貼。創(chuàng)業(yè)團隊和創(chuàng)業(yè)人才所辦企業(yè)自注冊成立起的3年內(nèi)，按企業(yè)當年對地方財政的貢獻給予相應的研發(fā)費用補貼。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和高層次創(chuàng)業(yè)人才可按每月每平方米30元標準享受工作場地租金補貼，低于每月每平方米30元的按實際租金補貼，補貼面積不超過500平方米，期限為3年。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才可優(yōu)先申請入住人才公寓，或選擇自行租住房屋并享受每月1400元-2000元的租房補貼（期限最長為5年）。高層次人才（一級）選擇在珠海購房的，可享受100萬元的購房補助。此外，創(chuàng)新人才可享受每年3萬-10萬元的工作津貼補助，期限為5年。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊可優(yōu)先推薦申報廣東省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊引進計劃，成功入選的，按1∶0.5的比例給予配套資助；高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才可優(yōu)先推薦申報國家“人才”和省“領(lǐng)軍人才”，成功入選的，按1∶1的比例給予配套資助。
意見還從健全人才引進機制、加強人才培養(yǎng)平臺建設(shè)、創(chuàng)新人才評審機制、創(chuàng)新人才資金運作機制、加強人才載體建設(shè)、完善人才服務保障等方面，對人才計劃的實施提出保障措施。
珠海將發(fā)揮各類社會組織、中介機構(gòu)和行業(yè)協(xié)會作用，加強與人力資源市場、獵頭公司和駐外機構(gòu)的聯(lián)系，完善政策推介平臺建設(shè)，創(chuàng)新引才平臺建設(shè)，拓寬招才引智渠道；發(fā)揮政府在人才培養(yǎng)中的引導作用，在大學園區(qū)建立人才培養(yǎng)基地，充分利用高校以及社會資源加強人才培養(yǎng)工作；注重加強企業(yè)人才培養(yǎng)，特別是民營（中�。┢髽I(yè)專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才培養(yǎng)。在人才評審上，以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的投資強度、技術(shù)領(lǐng)先程度、產(chǎn)品市場前景、是否具有自主知識產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營管理團隊的經(jīng)驗，以及個人業(yè)績和專業(yè)水平作為評價依據(jù)。
意見提出，對來珠海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的團隊和人才，建立一條貫穿項目引進、企業(yè)創(chuàng)辦、資金扶持、股權(quán)投資、管理服務以及做大做強的全鏈條式人才資金運作機制。加快推進橫琴新區(qū)人才管理改革試驗區(qū)建設(shè)，高標準建設(shè)一批人性化、國際化、智能化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意載體，為高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供技術(shù)支持和配套服務。進一步完善人才公共服務網(wǎng)絡(luò)，提升人才服務社會化、市場化、專業(yè)化水平。為高層次人才發(fā)放“珠海藍卡”，持卡者在居留、出入境、落戶、醫(yī)療、保險、住房、通關(guān)、子女入學、配偶安置、金融服務和工商注冊等公共服務方面享受優(yōu)惠待遇。
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