“5年內引進不少于30名領軍型海外留學人才來無錫創(chuàng)業(yè)”這是2006年江蘇省無錫市制定的吸引海外留學人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃“530”計劃的初衷。“530”計劃源于2006年春，因為當時意識到“海歸”人才在科技創(chuàng)業(yè)中的特殊爆發(fā)力，無錫推出了5年內引進30名領軍型“海歸”創(chuàng)業(yè)人才的 “530”計劃，當年5月就在北美舉行了首次“530”計劃推介會，引才入錫。而“530”計劃產生的爆發(fā)力一樣讓無錫吃驚。據(jù)介紹，4年來，無錫市引進的“530”項目呈幾何級數(shù)增長，已累計注冊“530”企業(yè)876個，總注冊資本25億元，同時也集聚了各類高層次人才超過6000人。目前，落戶企業(yè)中有196家順利實現(xiàn)銷售，其中15家企業(yè)銷售收入突破1000萬元。4年6000人，海外留學歸國人才超過3500名，其中不乏“重量級”人物，遠遠超過了5年引進30名“海歸”領軍人才的預期。而在2005年之前，無錫引進的海外留學人才總量僅500名左右。人才帶來的集聚效應已初步顯現(xiàn)。目前，無錫不僅吸引了大量“海歸”人才創(chuàng)業(yè)，也招來不少美國、丹麥、日本等國的海外研發(fā)團隊，形成了海外智力和人才的雙重集聚。
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