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山東淄博博山區(qū):人才工作資金使用引入競爭機(jī)制

時(shí)間:2013-08-29來源:中國組織人事報(bào) 作者:
  近年來,山東省淄博市博山區(qū)每年拿出不超過年度人才工作專項(xiàng)資金總預(yù)算的50%,設(shè)立人才工作競標(biāo)資金,使人才工作專項(xiàng)資金由“一對一”變?yōu)?ldquo;一對多”擇優(yōu)科學(xué)使用。

  每年1月上旬前,全區(qū)各人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位,分別確定1-2個(gè)項(xiàng)目,制定競標(biāo)方案,填寫“競爭性分配”申報(bào)表。由競標(biāo)項(xiàng)目評審委員會進(jìn)行綜合評估,篩選確定中標(biāo)項(xiàng)目,商定補(bǔ)助數(shù)額。中標(biāo)項(xiàng)目簽約后5日內(nèi),區(qū)財(cái)政按補(bǔ)助資金的40%撥付啟動資金。同時(shí),由人才辦、財(cái)政局、審計(jì)局等單位組成督查組,對中標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行月調(diào)度、季巡查、半年考核,跟蹤問效。對未按計(jì)劃啟動項(xiàng)目的,收回啟動資金。

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