為深入貫徹落實黨的十八大精神，山東省青島市從人才政策入手，立足差異化和個性化，啟動實施“青島英才211計劃”，構(gòu)建了上下貫通、左右銜接的人才政策體系，形成了人才政策比較優(yōu)勢，開創(chuàng)了人才工作的新局面。
強力打造人才工作新品牌。堅持引進、培育和服務(wù)并重，著眼統(tǒng)籌國內(nèi)國外兩種資源、用好用活國內(nèi)國外兩個市場，提出用10年時間全市人才資源總量新增100萬人，其中，引進培育并重點支持2000名高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，1萬名緊缺急需重點人才，1百萬名本科以上支撐人才，打造富有區(qū)域特色的“青島英才211計劃”工作品牌。先后赴上海、廣州、深圳、大連、西安和武漢等國內(nèi)先進城市開展專題推介會，赴美國、德國和法國等發(fā)達國家建立11個海外引才工作站和聯(lián)絡(luò)點。
加快實施資源整合新舉措。全面整合梳理全市各類資源，圍繞實現(xiàn)青島藍色跨越和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)需求，以各級各類經(jīng)濟園區(qū)和科技園區(qū)為依托，以企業(yè)、科研院所及社會公共服務(wù)機構(gòu)為主體，以重點實驗室、企業(yè)技術(shù)中心、各類孵化器為平臺，劃分為高端人才、重點人才和支撐人才三個層次，深入推進涵蓋重點產(chǎn)業(yè)、科技創(chuàng)新，以及文化、教育、衛(wèi)生、社會管理等領(lǐng)域的16項人才專項計劃。每項計劃都明確責任部門、工作目標和政策措施，實現(xiàn)了來青人才創(chuàng)業(yè)有資金、創(chuàng)新有平臺、辦公有場所、居住有佳園、服務(wù)有保障。
努力開辟人才資金新渠道。設(shè)立上不封頂?shù)娜瞬虐l(fā)展資金，專項用于人才引進、培育、激勵和扶持等。優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)投融資環(huán)境，創(chuàng)建高端人才創(chuàng)業(yè)基金和天使投資引導(dǎo)基金，引進培育風險投融資機構(gòu)，引導(dǎo)社會資本積極參與投融資發(fā)展，支持初期小微企業(yè)和國際高端技術(shù)孵化項目發(fā)展。采取政府補貼、資金支持和配套服務(wù)三項措施加大扶持力度，其中，安家補貼、風險跟投、貸款貼息等最高可給予累計1000萬元的資金支持和1000萬元以內(nèi)的擔保融資貸款。去年，青島市本級財政投入人才工作資金達7.75億元，發(fā)放各類安家補貼和扶持資金1.15億元。
積極搭建服務(wù)人才新載體。全面整合人才公共服務(wù)資源，規(guī)劃建設(shè)一網(wǎng)宣傳、一港獵頭、一線接聽、一口受理、一站服務(wù)的“五個一”人才公共服務(wù)平臺，探索實行幫辦制、代理制，在子女入學、配偶安置、居留和出入境，以及落戶、醫(yī)療、稅收等方面給予系列優(yōu)惠服務(wù)。規(guī)劃建設(shè)1200萬平方米孵化器、1000萬平方米人才公寓、1000萬平方米軟件及服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)區(qū)等“十個千萬平米工程”，著力打造十個千億級產(chǎn)業(yè)鏈，對引進的高端人才可給予200平方米辦公用房和100平方米人才公寓。
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