6月5日，記者從省人社廳獲悉，合蕪蚌人才特區(qū)加速引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，今年面向全社會計劃招聘1025名高層次人才，柔性引進(jìn)85名外國專家，引進(jìn)242名博士后研究人員進(jìn)站，實施人才項目45項。
據(jù)介紹，此次引才單位涵蓋人才特區(qū)重點院校、科研院所、骨干企業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)等96家企事業(yè)單位，涉及航空航天、電子信息、石油化工、新能源新材料、機(jī)械制造等600余個學(xué)科專業(yè)，提供教授、研究員、經(jīng)理或等同的高級職位400余個。引才對象一般情況下要求具有碩士以上學(xué)位，擁有高級專業(yè)技術(shù)職稱或國際公認(rèn)的執(zhí)業(yè)資格，引進(jìn)后能連續(xù)為引進(jìn)單位服務(wù)3年以上，且每年服務(wù)時間不少于6個月，柔性引進(jìn)每年服務(wù)時間不少于2個月。
此次引才開出了優(yōu)厚條件，成功引進(jìn)的高層次人才，最高可獲100萬元資助，引進(jìn)的外國專家，最高可獲50萬元資助。對于關(guān)鍵領(lǐng)域、攜帶重大科技成果來我省轉(zhuǎn)化的急需緊缺領(lǐng)軍人才，一人一策、一事一議，給予專項工作經(jīng)費支持，技術(shù)成果可按國家有關(guān)規(guī)定作價入股投資。領(lǐng)軍人才或高端人才，可憑借研發(fā)技能、管理經(jīng)驗等人力資本作價出資辦企業(yè)。
引進(jìn)人才有突出貢獻(xiàn)的，不受學(xué)歷、資歷限制，工程系列的可直接申報高級專業(yè)技術(shù)資格。事業(yè)單位確因工作需要引進(jìn)高層次人才，經(jīng)批準(zhǔn)可簡化程序編內(nèi)聘用。海外高層次人才的直系親屬可隨遷在我省落戶，并享受當(dāng)?shù)鼐用裢却觥Ｗ优畢⒓痈?中)考，可參照歸僑子女規(guī)定予以照顧。(聶揚飛)
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合蕪蚌人才特區(qū)
2012年3月，省委、省政府出臺意見，決定在合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合試驗區(qū)建設(shè)人才特區(qū)。意見要求，“十二五”期間，我省將圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點領(lǐng)域，在試驗區(qū)實施“611人才行動”，即推進(jìn)重點計劃引育人才、產(chǎn)學(xué)研實體集聚人才、重大科技成果轉(zhuǎn)化、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)化等6項人才工程，重點引進(jìn)培育100名左右掌握國際領(lǐng)先技術(shù)、引領(lǐng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人才和1000名左右從事主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)并轉(zhuǎn)化重大科技成果的高端人才。
人才特區(qū)建設(shè)一年多來，先后吸引7000多名高層次人才前來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，新獲專利授權(quán)1700多項，制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)400多個，產(chǎn)業(yè)成果、科技成果、人才成果和改革成果顯著。
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