視才如寶 政策優(yōu)惠
一個地區(qū)人才濟濟，社會發(fā)展才會呈現(xiàn)出勃勃生機和無限活力。在尋求經濟社會發(fā)展之路的征程中，大洼縣的目光全面又長遠，不僅在已有資源和未來發(fā)展上下大功夫，更主要的是，認識到了人才的助推作用，從而加大投入力度，在全縣、全市甚至全省范圍內深入開展人才引進工作。在興隆三百電腦賣場任部門主管的張云超感觸最深，“我是2011年畢業(yè)于渤海大學的朝陽籍學生，通過2013年大洼縣人才中心到朝陽的赴外招聘活動，我與興隆三百結緣，在大洼工作的半年多時間里，感受到了這里經濟的快速發(fā)展，人民的安居樂業(yè)，更重要的是體會到了如家般的溫暖”。
大洼縣視人才為珍寶，出臺政策措施，落實任務責任；扎實調研，全面調查縣內人力資源需求情況；完善申報制度，保障實名制引進人才目標的落實；積極搭建多種交流平臺，實現(xiàn)人才交流和引進。
人才工作演繹出了精彩紛呈的一幕。引進人才7059人，為應屆高校畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議鑒證331人；辦理普通高等院校大中專畢業(yè)生就業(yè)派遣手續(xù)332人；組織縣直事業(yè)單位公招大學生的筆試考試工作，為縣直事業(yè)單位公開招聘28名高校畢業(yè)生；為縣公安局招聘交通執(zhí)勤合同制輔警工作人員25名高校畢業(yè)生；為縣國資公司(農場）招聘工作人員14名，村（社區(qū)、分場)招聘掛職工作人員14名……
這成績的取得與大洼縣不遺余力的做宣傳，不斷擴大人才政策的影響范圍密不可分。其中，《致在外地求學、工作大學生的公開信》的發(fā)布，盡顯大洼引進人才的各項優(yōu)惠政策，鼓舞游學在外的大洼籍學子學成歸來就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設家鄉(xiāng)，服務大洼經濟建設，激發(fā)了大學生謀劃家鄉(xiāng)發(fā)展、畢業(yè)后參與家鄉(xiāng)建設的激情。并創(chuàng)辦開通了盤錦大洼人才網，實現(xiàn)與市級人才網站的聯(lián)網，擴大了大洼人事人才政策、業(yè)務和辦事流程的宣傳覆蓋面。
同時，積極組織11家企業(yè)參加了盤錦市組織的高校與產業(yè)集群“校企合作對接會”，為校企實現(xiàn)人崗對接、委托培養(yǎng)、訂單培養(yǎng)等搭建了橋梁；先后組織167家企業(yè)赴沈陽、阜新等地參加人才招聘22場，成功為1050人簽訂就業(yè)協(xié)議；組織縣內20家急需用人的重點企業(yè)參加省大學生就業(yè)服務局與市政府聯(lián)合主辦的“遼寧省2012高校畢業(yè)生供需盤錦專場見面會”，并通過視頻設備展現(xiàn)大洼資源優(yōu)勢、發(fā)展規(guī)劃、優(yōu)惠政策，讓更多的有識之士了解大洼地域發(fā)展情況；組織企業(yè)和人員參加第三屆中國長春創(chuàng)業(yè)就業(yè)博覽會，學習政府幫扶個人創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作經驗和創(chuàng)業(yè)項目的引進。此外，大洼縣還積極引進國外智力、引進海外研發(fā)團隊，促進大洼向高端科技市場挺進。
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