太原高新區(qū)圍繞建設全省科技創(chuàng)新引領區(qū)、新興產業(yè)集聚區(qū)、跨越發(fā)展帶動區(qū)和科學發(fā)展示范區(qū)的目標，全方位實施人才科技引領戰(zhàn)略，以人才高地構筑創(chuàng)新高地，以人才優(yōu)勢確立產業(yè)優(yōu)勢，通過匯聚創(chuàng)新資源提升創(chuàng)新能力，為園區(qū)轉型跨越發(fā)展提供人才保證和智力支持。5月31日，在太原高新區(qū)招商引才投資促進會上，太原高新區(qū)管委會與北京工業(yè)大學留學生人員創(chuàng)業(yè)園、北京京儀留學人員創(chuàng)業(yè)園、上海市人才服務中心、廣東省人才服務局簽訂了招商引才的框架合作協(xié)議，以吸引更多的國內外人才來高新區(qū)創(chuàng)業(yè)。
太原高新區(qū)經(jīng)過20年的發(fā)展，園區(qū)已擁有占全省50%的高新技術企業(yè)，儲備了50余項優(yōu)質項目，是目前我省高端人才、高新技術、研發(fā)機構、高新技術項目最為集聚的區(qū)域。近年來，他們實施人才科技引領戰(zhàn)略，推進“百名研究生集聚工程”，出臺了《太原國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)引進優(yōu)秀人才入?yún)^(qū)工作的實施辦法》《太原國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)鼓勵留學人員來區(qū)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策》，不斷完善人才扶持政策和人才服務體系，對引進的人才給予出入境、戶口、職稱、住房、社會福利等優(yōu)惠。并且還創(chuàng)新“不求所有、但求所用”的柔性引才機制，打破了地域、身份、戶籍和行政關系的限制，開辟了引才“綠色通道”。
通過建立合作平臺、產業(yè)項目等多元化引才措施，積極拓寬引才渠道，聚集了大批緊缺的高層次人才和各類專業(yè)技術人才，成立了3家院士工作站，吸納35名博士后進站工作。目前太原高新區(qū)，已云集了入選國家“人才”的海外人才李瑋等8人；入選山西省“百人計劃”的海外人才鄭得化等5人；吸引留學人員208人，創(chuàng)辦企業(yè)105家。由“人才”海外人才領軍的項目有：叫板網(wǎng)項目、智能泊車物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)項目、半導體集成電路等產業(yè)項目；由“百人計劃”海外人才領軍的項目有：奶牛乳房炎早期診斷技術及治療方案項目、網(wǎng)絡輿情監(jiān)測分析系統(tǒng)項目、全固態(tài)連續(xù)單頻激光器項目等60余個。這些項目都具有國際和國內領先水平，將使太原高新區(qū)成為培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)的核心載體，引領山西經(jīng)濟轉型跨越發(fā)展的重要引擎。
“十二五”期間，太原高新區(qū)堅持“總量做大、優(yōu)勢做強、研發(fā)做優(yōu)、平臺做好”的方針，以科研、孵化、創(chuàng)業(yè)為支撐點，加速人才、技術、資本等創(chuàng)新要素的集聚，力爭“十二五”末達到中部高新區(qū)的先進水平。
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