建設一支門類齊全、結構合理、富有活力的高層次文化人才隊伍是推進文化強市建設的客觀要求，也是適應“十二五”期間文化事業(yè)發(fā)展，滿足城鄉(xiāng)人民群眾日益增長文化需求的必要條件。日前，市政府印發(fā)了《青島市文化人才培養(yǎng)和引進計劃》（以下簡稱《計劃》），提出了今后10年我市文化人才隊伍建設的主要措施。
打造暑期文化名家集聚區(qū)
實施國際國內文化名家暑期聚集高地計劃。依托青島區(qū)位優(yōu)勢期集中邀請國內國際文化名家以講學、項目策劃等形式聚集青島，參與青島文化建設，把青島打造成為全國知名的暑期文化名家聚集區(qū)。
制定優(yōu)惠政策引進高端文化人才
實施文化名家引進計劃。對大師級文化藝術名家和知名人士、一級演職人員或在國內外享有較高聲譽的文化藝術名人到青島工作，或自帶創(chuàng)業(yè)項目和創(chuàng)業(yè)團隊到青島工作的文化創(chuàng)意產業(yè)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新領軍人才，參照《青島市引進高層次優(yōu)秀人才來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的辦法》和《關于實施“青島英才211計劃”加快推進“百萬人才集聚行動”的意見》，給予相應的優(yōu)惠政策。
推出“青島文化名家”
實施青島文化名家培養(yǎng)和引進計劃，開展青島文化名家培養(yǎng)評選活動，原則上每兩年評選一次，每次不超過30人，給予當選者一次性獎勵2萬元。對新引進的文化領軍人才給予10至20萬元安家補貼。定期舉辦由文化名家參加的青島文化建設高層論壇，進一步提升文化名家的知名度，擴大青島文化的輻射力和影響力。
文化拔尖人才將獲得多種支持
實施文化拔尖人才培養(yǎng)計劃。開展全市文化拔尖人才評選、認定工作。通過培訓、進修、和選派到相關高校、知名媒體、院團實習工作等種多途徑對入選者進行重點培養(yǎng)，資助拔尖人才參與重點文化科研項目,參加重要獎項的評比,參加高層次學術交流活動,出版學術專著（作品集）,舉辦專題展覽、展演、作品研討等。
非物質文化遺產傳承人將獲得資助
實施非物質文化遺產傳承人資助計劃。鼓勵和扶持傳承人收徒傳藝、整理出版技藝資料、開展教育培訓與展示活動。加大對傳承人開展傳習活動的資助力度，對市級非物質文化遺產代表性傳承人每人每年給予0.5萬元的資助。
打造暑期文化名家集聚區(qū)
實施國際國內文化名家暑期聚集高地計劃。依托青島區(qū)位優(yōu)勢期集中邀請國內國際文化名家以講學、項目策劃等形式聚集青島，參與青島文化建設，把青島打造成為全國知名的暑期文化名家聚集區(qū)。
制定優(yōu)惠政策引進高端文化人才
實施文化名家引進計劃。對大師級文化藝術名家和知名人士、一級演職人員或在國內外享有較高聲譽的文化藝術名人到青島工作，或自帶創(chuàng)業(yè)項目和創(chuàng)業(yè)團隊到青島工作的文化創(chuàng)意產業(yè)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新領軍人才，參照《青島市引進高層次優(yōu)秀人才來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的辦法》和《關于實施“青島英才211計劃”加快推進“百萬人才集聚行動”的意見》，給予相應的優(yōu)惠政策。
推出“青島文化名家”
實施青島文化名家培養(yǎng)和引進計劃，開展青島文化名家培養(yǎng)評選活動，原則上每兩年評選一次，每次不超過30人，給予當選者一次性獎勵2萬元。對新引進的文化領軍人才給予10至20萬元安家補貼。定期舉辦由文化名家參加的青島文化建設高層論壇，進一步提升文化名家的知名度，擴大青島文化的輻射力和影響力。
文化拔尖人才將獲得多種支持
實施文化拔尖人才培養(yǎng)計劃。開展全市文化拔尖人才評選、認定工作。通過培訓、進修、和選派到相關高校、知名媒體、院團實習工作等種多途徑對入選者進行重點培養(yǎng)，資助拔尖人才參與重點文化科研項目,參加重要獎項的評比,參加高層次學術交流活動,出版學術專著（作品集）,舉辦專題展覽、展演、作品研討等。
非物質文化遺產傳承人將獲得資助
實施非物質文化遺產傳承人資助計劃。鼓勵和扶持傳承人收徒傳藝、整理出版技藝資料、開展教育培訓與展示活動。加大對傳承人開展傳習活動的資助力度，對市級非物質文化遺產代表性傳承人每人每年給予0.5萬元的資助。
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