實(shí)現(xiàn)綠色崛起、跨越式發(fā)展，關(guān)鍵靠什么？靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的根本在人才。江西省在深入貫徹黨的十八大精神中，加快推進(jìn)人才強(qiáng)省建設(shè)，不斷提高人才工作科學(xué)化水平，讓更多的人成為人才，讓更多的人才發(fā)揮作用，努力做到人盡其才、才盡其用，使優(yōu)秀人才脫穎而出。
全面落實(shí)黨管人才原則。出臺(tái)了《進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作的實(shí)施意見》，走出“直接管人”的工作誤區(qū)，重點(diǎn)在管規(guī)劃、管政策、管改革、管統(tǒng)籌等方面用力，積極創(chuàng)新機(jī)制、優(yōu)化環(huán)境。健全黨管人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制，完善黨管人才工作運(yùn)行機(jī)制，創(chuàng)新人才工作的方式方法，不斷提高人才工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。明確要求“一把手”要堅(jiān)持抓“第一資源”，對(duì)重點(diǎn)人才工作親自謀劃、親自部署、親自檢查。
突出抓好重大人才工程實(shí)施。大力推進(jìn)以“贛鄱英才555工程”為龍頭的八大重點(diǎn)人才工程，注重向青年人才、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)傾斜，向經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線、企業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域傾斜。有效對(duì)接“人才”、“萬人計(jì)劃”等國家重點(diǎn)人才工程，進(jìn)一步加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，并在科研管理、事業(yè)平臺(tái)、經(jīng)費(fèi)使用、考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)保障等方面，落實(shí)相應(yīng)重點(diǎn)培養(yǎng)支持政策。
著力推進(jìn)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)。研究進(jìn)一步推進(jìn)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的政策舉措，創(chuàng)新管理方式，激發(fā)各試驗(yàn)區(qū)活力，強(qiáng)化不同的功能定位，形成獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。要求各有關(guān)職能部門要在人才政策、項(xiàng)目上給予試驗(yàn)區(qū)更多支持和扶持，做好經(jīng)驗(yàn)做法總結(jié)，使試驗(yàn)區(qū)的成果體現(xiàn)到推動(dòng)全省人才工作整體水平的提高上。
努力打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體和平臺(tái)。通過打造更多更好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體和平臺(tái)，引進(jìn)人才、留住人才、聚集人才、用好人才。注重與省重點(diǎn)項(xiàng)目、支柱產(chǎn)業(yè)相結(jié)合，加強(qiáng)整合集成、學(xué)科交叉和跨地跨校合作，組建一批高水平的院士工作站、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)中心等，并依托這些平臺(tái)凝聚一批高層次的科技人才團(tuán)隊(duì)。
不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。研究和遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，努力構(gòu)建開放、公平公正的人才發(fā)展環(huán)境，在交流中擇優(yōu)，在開放中培養(yǎng)，讓人才能上能下、能進(jìn)能出。努力摒除“官本位”和論資排輩思想，尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)新、尊重人才，營造人盡其才、才盡其用的濃厚氛圍，為江西與全國同步全面建成小康社會(huì)提供有力的人才保證和廣泛的智力支持。
全面落實(shí)黨管人才原則。出臺(tái)了《進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作的實(shí)施意見》，走出“直接管人”的工作誤區(qū)，重點(diǎn)在管規(guī)劃、管政策、管改革、管統(tǒng)籌等方面用力，積極創(chuàng)新機(jī)制、優(yōu)化環(huán)境。健全黨管人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制，完善黨管人才工作運(yùn)行機(jī)制，創(chuàng)新人才工作的方式方法，不斷提高人才工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。明確要求“一把手”要堅(jiān)持抓“第一資源”，對(duì)重點(diǎn)人才工作親自謀劃、親自部署、親自檢查。
突出抓好重大人才工程實(shí)施。大力推進(jìn)以“贛鄱英才555工程”為龍頭的八大重點(diǎn)人才工程，注重向青年人才、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)傾斜，向經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線、企業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域傾斜。有效對(duì)接“人才”、“萬人計(jì)劃”等國家重點(diǎn)人才工程，進(jìn)一步加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，并在科研管理、事業(yè)平臺(tái)、經(jīng)費(fèi)使用、考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)保障等方面，落實(shí)相應(yīng)重點(diǎn)培養(yǎng)支持政策。
著力推進(jìn)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)。研究進(jìn)一步推進(jìn)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的政策舉措，創(chuàng)新管理方式，激發(fā)各試驗(yàn)區(qū)活力，強(qiáng)化不同的功能定位，形成獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。要求各有關(guān)職能部門要在人才政策、項(xiàng)目上給予試驗(yàn)區(qū)更多支持和扶持，做好經(jīng)驗(yàn)做法總結(jié)，使試驗(yàn)區(qū)的成果體現(xiàn)到推動(dòng)全省人才工作整體水平的提高上。
努力打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體和平臺(tái)。通過打造更多更好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體和平臺(tái)，引進(jìn)人才、留住人才、聚集人才、用好人才。注重與省重點(diǎn)項(xiàng)目、支柱產(chǎn)業(yè)相結(jié)合，加強(qiáng)整合集成、學(xué)科交叉和跨地跨校合作，組建一批高水平的院士工作站、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)中心等，并依托這些平臺(tái)凝聚一批高層次的科技人才團(tuán)隊(duì)。
不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。研究和遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，努力構(gòu)建開放、公平公正的人才發(fā)展環(huán)境，在交流中擇優(yōu)，在開放中培養(yǎng)，讓人才能上能下、能進(jìn)能出。努力摒除“官本位”和論資排輩思想，尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)新、尊重人才，營造人盡其才、才盡其用的濃厚氛圍，為江西與全國同步全面建成小康社會(huì)提供有力的人才保證和廣泛的智力支持。
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