2013香港山東周期間，山東省人力資源社會保障廳廳長韓金峰攜帶100項重點人才項目在港招攬高層次人才。針對香港的人才資源優(yōu)勢，山東省人力資源社會保障廳在全省范圍內(nèi)征集高端人才項目需求，特別對重點高校和科研院所、大型骨干企業(yè)、重要園區(qū)和涉及山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)、黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)等國家戰(zhàn)略區(qū)域的人才項目進(jìn)行了重點征集，以期吸引更多香港優(yōu)秀人才來山東創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
在港期間，韓金峰與香港金融管理學(xué)院負(fù)責(zé)人就金融、服務(wù)業(yè)等管理和專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)合作進(jìn)行洽談交流，并為香港金融管理學(xué)院“山東省國際人才海外聯(lián)絡(luò)處”揭牌。為推進(jìn)魯港兩地青年人才交流合作，韓金峰還與香港山東青年會、山東大學(xué)香港校友會等機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人座談交流，溝通了雙方開展海外人才引進(jìn)與交流合作事宜。
山東省高層次留學(xué)人才引進(jìn)工作情況
山東省委、省政府歷來高度重視留學(xué)人員回國服務(wù)工作，全省人力資源社會保障部門認(rèn)真貫徹“支持留學(xué)、鼓勵回國、來去自由”的方針和“拓寬留學(xué)渠道、吸引人才回國、支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、鼓勵為國服務(wù)”的要求，大力引進(jìn)海外高層次留學(xué)人才來魯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為深入實施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略做出了積極貢獻(xiàn)。
一是完善相關(guān)政策，為海外高層次人才來魯創(chuàng)業(yè)提供制度保障。近年來，省里先后出臺了《關(guān)于加快引進(jìn)海外高層次人才的實施意見》、《山東省引進(jìn)海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“萬人計劃”實施方案》、《山東省各類園區(qū)引進(jìn)海外高層次創(chuàng)業(yè)人才實施細(xì)則》和《關(guān)于支持留學(xué)人員來魯創(chuàng)業(yè)的意見》、《關(guān)于建立海外高層次留學(xué)人才回國工作綠色通道的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)留學(xué)人員回國服務(wù)體系建設(shè)的意見》、《關(guān)于海外高層次留學(xué)人才回國工作綠色通道有關(guān)入出境及居留便利問題的通知》、《關(guān)于規(guī)范留學(xué)回國人員落戶工作有關(guān)政策的通知》等一系列政策規(guī)定，從自主創(chuàng)業(yè)、居住落戶、社會保障、出入境、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、表彰獎勵、職稱評聘、科技創(chuàng)新項目支持等多個方面為海外高層次人才來魯創(chuàng)業(yè)提供支持。
二是加強(qiáng)載體建設(shè)，為海外創(chuàng)業(yè)人才搭建發(fā)展舞臺。省政府出臺了《關(guān)于促進(jìn)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園加快發(fā)展的意見》，以促進(jìn)高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、提升企業(yè)科技創(chuàng)新力和市場競爭力為目標(biāo)，充分發(fā)揮園區(qū)作為企業(yè)創(chuàng)辦孵化器、技術(shù)轉(zhuǎn)化助推器的重要作用，為留學(xué)人員創(chuàng)辦企業(yè)和留學(xué)人員企業(yè)發(fā)展提供服務(wù)和支撐。省人力資源社會保障廳先后出臺下發(fā)了《與市政府共建留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園暫行辦法》、《關(guān)于開展留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園綜合評估工作的通知》，為留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園加快發(fā)展提供了大力支持和指導(dǎo)。目前，全省已建立留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園30家，其中，與人力資源社會保障部共建2家，我廳與市政府共建5家，建立留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)孵化基地14家，進(jìn)入創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)基地發(fā)展的企業(yè)超過2600家。2008年實施引進(jìn)海外高層次人才“人才”以來，我省已有107位專家入選國家“人才”，其中創(chuàng)業(yè)人才21位，有283位專家入選省“泰山學(xué)者海外特聘專家”，其中創(chuàng)業(yè)人才51位。
三是辦好“海洽會”，搭建人才項目引進(jìn)交流平臺。自2001年開始，由人力資源社會保障部、國家外國專家局、省政府聯(lián)合定期舉辦的“中國山東海內(nèi)外高端人才交流暨技術(shù)項目洽談會”已成功舉辦七屆，直接引進(jìn)3500多名海外留學(xué)人才來魯工作，引進(jìn)高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)項目超過2000個，引進(jìn)留學(xué)人員創(chuàng)辦企業(yè)500多家，“海洽會”已發(fā)展成為國際知名的海內(nèi)外高層次人才與技術(shù)項目交流的會議品牌，在擴(kuò)大對外宣傳、拓寬引才渠道、提供交流平臺等方面發(fā)揮了巨大作用。
四是落實表彰激勵，樹立鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的積極導(dǎo)向。省政府2012年出臺了《山東省留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)獎評選表彰辦法》，省政府將每兩年表彰一次回魯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀留學(xué)回國人員，這標(biāo)志著我省優(yōu)秀留學(xué)回國人員評選表彰工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。對獲獎的優(yōu)秀留學(xué)回國人員代表，省政府除進(jìn)行通報表彰，授予“山東省留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)獎”榮譽稱號外，還獎勵現(xiàn)金5萬元。2003年12月、2009年3月和2012年11月，先后三次以省政府名義召開會議對全省60位留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰。
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
