“鳳來(lái)”喻指引進(jìn)外來(lái)高端人才，“雁歸”則指沈陽(yáng)籍各類高層次人才的回流。為加強(qiáng)引才力度，沈陽(yáng)市專門成立了引進(jìn)高端人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，細(xì)化各項(xiàng)人才扶持政策，每年拿出3000萬(wàn)元作為人才開發(fā)專項(xiàng)資金，使大批高端人才涌入沈陽(yáng)。
“鳳來(lái)雁歸”引才工程一方面以優(yōu)惠政策引才，在資金方面給人才提供各項(xiàng)便利。沈陽(yáng)市財(cái)政每年安排3000萬(wàn)元人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金，對(duì)本土培養(yǎng)及人事關(guān)系調(diào)入沈陽(yáng)或簽訂5年以上聘用合同的兩院院士，給予500萬(wàn)—1000萬(wàn)元項(xiàng)目資金支持;同時(shí)，運(yùn)用安家補(bǔ)助費(fèi)、科研、生活補(bǔ)貼等手段，積極留才。另一方面，積極搭建攬才平臺(tái)，借助與網(wǎng)站合作、舉辦境外人才招聘會(huì)、建立海外人才工作站、組團(tuán)參加“海創(chuàng)周”等多種渠道，延攬創(chuàng)新人才，拓展引智空間，人才引進(jìn)工作模式不斷得以創(chuàng)新。
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