近年來(lái)，吉林省梅河口市通過(guò)設(shè)置三次篩選、三級(jí)印證的“3+3”選拔模式，提高鄉(xiāng)科級(jí)副職后備干部選拔科學(xué)性。
三次篩選分別為民主推薦篩選、集中筆試篩選、分組面試篩選。對(duì)群眾民主推薦排名靠后的30%人選進(jìn)行淘汰。按照筆試、面試綜合成績(jī)，確定重點(diǎn)發(fā)展型、年輕鍛煉型和長(zhǎng)期培養(yǎng)型三個(gè)類型的后備干部人選。為擴(kuò)大民主監(jiān)督力度，實(shí)行三級(jí)印證，即各部門黨委印證，集體研究確定上報(bào)后備人選，并提出使用意見；組織部門印證，結(jié)合日�？疾烨闆r，由部長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究確定人選；社會(huì)群眾印證，后備干部人選在新聞媒體進(jìn)行為期一周的公示。（通訊員 崔宏 吳越）
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